Leitung einer kommunalen Begegnungsstätte (m/w/d)

Berlin, DE

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Alt-Friedrichsfelde
10315 Berlin
Deutschland
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Der kinder- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle. Hier leben über 300.000 Menschen, deren Vielfalt die Stadt prägt und zu ihrer großen Anziehungskraft beiträgt.

Auch das Bezirksamt Lichtenberg wertschätzt als Arbeitgeber diese Vielfalt und möchte sie in den eigenen Häusern fördern. Mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen ist das Bezirksamt einer der größten Arbeitgeber im Bezirk. Gemeinsam gestalten wir wichtige Lebensbereiche für die Bürger*innen und erbringen an über siebzig Standorten die verschiedensten Dienstleistungen.

Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Amt für Soziales, sucht zur Kennziffer: 3900/42801/150 zum 1. Januar 2025 unbefristet eine engagierte

Leitung einer kommunalen Begegnungsstätte (m/w/d)

Entgeltgruppe: S11b TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der tariflichen und gesetzlichen Regelungen grundsätzlich möglich)

Beschreibung

Die Mitarbeitenden des Amtes für Soziales Lichtenberg erbringen in den verschiedenen Fachbereichen Leistungen und Hilfen für Menschen in besonders schwierigen Situationen. Unter anderem leistet das Amt für Soziales Hilfe, wenn Einkommen und Vermögen nicht zum Lebensunterhalt ausreichen, gibt Leistungen an Asylbewerber*innen aus, unterstützt bei (drohender) Wohnungslosigkeit uvm.
Im Fachbereich 2 - Soziale Dienste, Ausbildungsförderung, Kosteneinziehung und Unterhalt - sind in fünf Teams 80 Kolleg*innen in der Sozialen Arbeit sowie Sachbearbeitung tätig. Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Team Altenhilfe. Gemeinsam gestalten wir wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mit. Die Vielfalt der Menschen in Berlin prägt die Stadt und trägt zugleich zu ihrer großen Anziehungskraft für Menschen aus der ganzen Welt bei. Auch das Bezirksamt Lichtenberg steht als Arbeitgeber zu dieser Vielfalt.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Die kommunalen Begegnungsstätten sind öffentliche Einrichtungen, in denen das ehrenamtliche und bürgerschaftliche Engagement gefördert und Gemeinschaft gelebt wird. Für Interessierte werden vielfältige soziokulturelle, generationsübergreifende sowie inklusive Angebote vorgehalten. Unsere Besucher*innen haben die Möglichkeit, sich nach ihren Bedürfnissen zu entfalten. Als Leitung sind Sie für die konzeptionelle Arbeit, für die Organisation und Durchführung sowie für die Steuerung und Evaluation verantwortlich, um die Qualitätsstandarts der Begegnungsstätte sicher zu stellen. Ihre Ziele werden Sie erreichen, indem Sie konstruktiv und vernetzt mit Vereinen, soziokulturellen Zentren und freien Trägern zusammenarbeiten. Besonders wichtig ist die Gewinnung und Förderung der ehrenamtlich engagierten Bürger*innen für Ihre erfolgreiche Arbeit. Ihre Bereitschaft Nachmittags- und/oder Wochenendangebote zu gewährleisten, ist für uns unabdingbar.

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Wir bieten Ihnen:

Ihre Tätigkeit bei uns ist interessant und abwechslungsreich. Wir heißen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld willkommen.
Sie werden umfassend eingearbeitet. Für uns ist ein freundlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung wichtig.
Zusammen entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter und eröffnen Ihnen mögliche Perspektiven. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot können Sie dafür nutzen.
Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben in Balance zu halten. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, z. B. durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Telearbeit.
Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention, z. B. Fitnesskurse während der Arbeitszeit, Veranstaltungen und Beratungsangebote. Ihr Arbeitsplatz ist ergonomisch ausgestaltet.
Sie verfügen über 30 Tage Urlaub pro Jahr und erhalten zusätzlich je einen arbeitsfreien Tag am 24. und 31. Dezember.
Ihr Verdienst für die Tätigkeit im Land Berlin ist gesetzlich bzw. tarifvertraglich festgelegt und damit transparent und sicher. Sie erhalten eine Hauptstadtzulage, ein bezuschusstes Firmenticket, eine jährliche Sonderzahlung sowie im Rahmen einer tariflichen Beschäftigung eine betriebliche Altersvorsorge.
Die sieben kommunalen Begebungsstätten finden Sie an den Standorten:
Einbecker Str. 85 in 10315 Berlin; Judith-Auer-Str. 8 in 10369 Berlin;
Sewanstr. 235 in 10319 Berlin; Ruschestr. 43 in 10367 Berlin;
Hönower Str. 30a in 10318 Berlin; Warnitzer Str. 8 in 13057 Berlin und
Ribnitzer Str. 1b in 13051 Berlin jeweils mit einer guten Verkehrsanbindung.

Sie bringen mit:

Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss einer (Fach-)Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit/Sozialarbeit/Sozialpädagogik inkl. staatlicher Anerkennung bzw. Sozial- und/oder Geisteswissenschaften.
ein berufsbegleitendes Studium der Sozialen Arbeit, in dem mind. 50% der Regelleistung bereits erfüllt wurden.
Bewerbende, die keine Sozialarbeiter:innen/Sozialpädagog:innen mit staatlicher Anerkennung sind, werden eine Entgeltgruppe niedriger (S 8b Teil II 20.4 TV-L) eingruppiert.
gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld nach AA Soz bzw. Gemo GleichSoz.
als sonstige Beschäftigte verfügen Sie über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld.
Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? Bitte informieren Sie sich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter: https://www.kmk.org/service/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html.
Das Sprachlevel C1 der Deutschen Sprache ist von Vorteil.

Außerdem:
o Sie haben praktische Erfahrungen im Bereich der Altenarbeit, insbesondere in Einrichtungen der offenen Altenarbeit und/oder im Umgang mit älteren Menschen.
o Sie besitzen Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit sowie in deren Weiterentwicklung und Umsetzung in der praktischen Arbeit.
o Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden können im Rahmen der Ausübung der Tätigkeit erworben werden. Die grundsätzliche Bereitschaft zur Führungskräfteentwicklung wird dafür vorausgesetzt.
o Sie bringen Kenntnisse zu den einschlägigen Gesetzen sowie den angrenzenden Rechtsgebieten mit.
o Von Vorteil sind Kreativität und Flexibilität sowie soziale Wahrnehmungsfähigkeit.
o Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und können personen- und situationsbezogen kommunizieren.
o Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung bringen Sie mit.
o Sie arbeiten selbstständig sowie zielorientiert und treffen Ihre Entscheidungen eigen-verantwortlich. o Wünschenswert sind künstlerische oder/und sportliche oder/und handwerkliche Interessen bzw. Fähigkeiten und Fertigkeiten.
o Sie haben anwendungsbereite Kenntnisse zu MS Office.

Ansprechpartner*in für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:

Herr Marcel Maaß
Serviceeinheit Personal
PS REC 1
030 90296 6813

zum Aufgabengebiet:

Frau Dominick
Amt für Soziales
Stabstelle Personal - Soz P 1
030 90296 8204

erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Anschreiben
aktueller Lebenslauf
Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.

Bewerbungsfrist:

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 13.12.2024.

Allgemeine Hinweise:

Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? Bitte informieren Sie sich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter: https://www.kmk.org/service/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html.

Das Sprachlevel C1 der Deutschen Sprache ist von Vorteil.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden Bewerbende mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung ein, um bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen. Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität.

Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Bewerber*innen, die bereits im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir eine Einverständniserklärung zur Anforderung und Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall auch die Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle mit.

Es ist beabsichtigt, ein strukturiertes Auswahlverfahren durchzuführen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir leider nicht ersetzen.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-lichtenberg/

Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal