Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung VI der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet
Leitung des Referats VI A ,,Schulplanung" (m/w/d)
Kennziffer 183/24
unbefristet (s. Hinweise),
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 16, AT 1 der AT-Bezahlungsrichtlinien, als leitende/r Baudirektor/in bzw. Beschäftigte/r mit Sondervertrag.
Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.
Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, so dass entgeltgruppen- bzw. besoldungsgruppengleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Leitung des Referats in organisatorischer, inhaltlicher und personeller Hinsicht
- Ressourcenverantwortung für das Referat
- Grundsatzangelegenheiten und fachliche Vorgaben zur Schulentwicklungsplanung, Standortplanung und gesamtstädtischen Infrastrukturplanung allgemeinbildender öffentlicher Schulen
- Fachliche Vorgaben zur Erarbeitung des Schulentwicklungsplans für das Land Berlin (SEP Berlin) sowie der Ausführungsvorschriften zur Schulentwicklungsplanung (AV SEP)
- Schulnetzänderungen gem. § 109 Schulgesetz Berlin: Genehmigung der Gründung, Aufhebung, Zusammenlegung und Umwandlung von Schulen inklusive gymnasialer Oberstufen/und im Verbund
- Schulplanerische Begleitung schulorganisatorischer Maßnahmen z.B. Übergangsverfahren zur Sekundarstufe I
- Fachliche Vorgaben, Richtwerte, Analyse, Vereinheitlichung und Optimierung der Methoden, Verfahren und Prozesse zwischen den Hauptverwaltungen bzw. den Bezirken und Hauptverwaltung bzgl. der sozialen Infrastruktur ,,Schule" insbesondere Schulplatz-Monitoring zur Bedarfsplanung und Versorgungsbilanzierung und Standortplanung
- Federführende Schulinfrastrukturplanung und Vorgaben für Flächensicherungsstrategien des Landes, Vertretung der SenBJF im Portfolioausschuss Liegenschaften und bedarfsabhängig im Steuerungsausschuss Konzeptverfahren
- Grundsatzangelegenheiten des Berichtswesens insbesondere im Rahmen der Berliner Schulbauoffensive
- Inhaltliche Weiterentwicklung und Fortschreibung der Schulbau-Datenbank
- Vertretung der SenBJF in ressortübergreifenden und projektbezogenen Ausschüssen, Arbeitsgruppen und Gutachterverfahren sowie im Rahmen schulfachlicher Belange insbesondere an den Schnittstellen zur Landes- und Stadtentwicklungsplanung, Stadtplanung, Städte- und Wohnungsbau sowie Sportentwicklungsplanung
- Einbindung in die Prozesse der Sozialen Infrastrukturkonzepte (SIKo), Soziale Infrastruktur-Informationssystem (SoFIS), Strategie zur integrierten Infrastrukturplanung im Land Berlin (SIIP)
- Umsetzung der INfrastructure for SPatial InfoRmation in Europe-Richtlinie (INSPIRE) - Regeln für die Schaffung der europäischen Geodateninfrastruktur
- Umsetzung schulpolitischer Vorgaben
- Gesamtstädtische Steuerung, Koordinierung, Entwicklung und Implementierung der zugehörigen Verfahren
Sie bringen mit
- Bei Beamtinnen und Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des technischen Dienstes (Laufbahnzweig Städtebau) bzw.
- Bei Tarifbeschäftigten: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) in der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung
- Für beide Beschäftigtengruppen ist eine mindestens dreijährige Leitungserfahrung erforderlich
- weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter dem Button "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für Ihre Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei. Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Es können nur Bewerbungen mit vollständig eingereichten Unterlagen berücksichtigt werden!
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Es können nur Bewerbungen mit vollständig eingereichten Unterlagen berücksichtigt werden!
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.
Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in der Rhinstr. 46 , 12681 Berlin.
Bei dem zu besetzenden Aufgabengebiet handelt es sich um eine Leitungsfunktion im Sinne von § 97 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 LBG, welche zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe bzw. für die Dauer der Probezeit auf der Grundlage eines auf zwei Jahre befristeten Dienst-/ Sondervertrages übertragen wird. Ein bestehender unbefristeter Arbeitsvertrag zum Land Berlin wird für die Dauer der Probezeit ruhend gestellt.
Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: VI AbtL (komm.), Herr Bade, Tel.: 004930 - 90249 - 5227
bei personalwirtschaftlichen Fragen sowie Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930 - 90227 - 5747.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/
Darüber hinausgehende Informationen zur Berliner Verwaltung können Sie unter www.berlin.de/karriereportal einsehen.
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