Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht schnellstmöglich und unbefristet eine qualifizierte Person für die
Für Beschäftigte mit außertariflichem Dienstvertrag ist das Arbeitsverhältnis gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 5 TzBfG zunächst für 2 Jahre Erprobung befristet.
Für Beschäftigte, die bereits beim Land Berlin beschäftigt sind, wird das Arbeitsgebiet gemäß § 31 TV-L zunächst befristet übertragen.
Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.
Zu den Aufgaben gehören außerdem:
Führungskompetenzen:
Hinsichtlich der weiteren fachlichen, außerfachlichen sowie Führungskompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter "weitere Informationen" einsehen können.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht schnellstmöglich und unbefristet eine qualifizierte Person für die
Leitung des Referats Bautechnik (m/w/d)
Kennziffer: SenStadt 99/2024
Bewerbungsfrist: 07.10.2024
Entgeltgruppe: AT 1 (außertarifliche Bezahlung)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden / Teilzeit ist möglich
Bewerbungsfrist: 07.10.2024
Entgeltgruppe: AT 1 (außertarifliche Bezahlung)
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden / Teilzeit ist möglich
Für Beschäftigte mit außertariflichem Dienstvertrag ist das Arbeitsverhältnis gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 5 TzBfG zunächst für 2 Jahre Erprobung befristet.
Für Beschäftigte, die bereits beim Land Berlin beschäftigt sind, wird das Arbeitsgebiet gemäß § 31 TV-L zunächst befristet übertragen.
Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Ministerielle Grundsatzangelegenheiten über bauordnungsrechtliche und bautechnische Standards, wie Standsicherheit, Brandschutz, Schallschutz, Barrierefreiheit, Nachhaltigkeit und die eingeführten Technischen Baubestimmungen, bauordnungsrechtlicher Gesundheits- und Umweltschutz; Gebäudeenergieeffizienz; Marktüberwachung, PersonenanerkennungZu den Aufgaben gehören außerdem:
- Vorbereitung und Umsetzung von Verordnungen und Instrumenten im Bereich der bautechnischen, bauordnungsrechtlichen und energierechtlichen Themen im Zuständigkeitsbereich des Referats
- Teilnahme an Sitzungen von Fachausschüsse des Abgeordnetenhauses, der Bezirksstadträtesitzung, sonstigen Gremien des Landes, der Bauministerkonferenz und der Bundesregierung nach Erfordernis
- Organisation der fach- und fristgerechten Erarbeitung von Beschlussvorlagen für den Senat, Bearbeitung von Stellungnahmen, Zuarbeiten, Voten für Angelegenheiten des Abgeordnetenhauses, der Bezirksstadträtesitzung, des Bundesrats, der Bauministerkonferenz und deren Arbeitsgremien
- Teilnahme an internen und externen Fach- und Expertenrunden in Vertretung der Senatsverwaltung bzw. des Fachbereichs
- Beratung der politischen Hausleitung, anderer Fachressorts sowie von Stakeholdern; Vertretung des Fachbereichs bzw. der Senatsverwaltung in einschlägigen Landes-, nationalen und internationalen Fachgremien
Sie haben...
- Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums
(Master / Diplom Universität) in der Fachrichtung
Architektur oder Bauingenieurwesen - Langjährige Berufserfahrung im Bereich Bautechnik
- Leitungserfahrung
- Kenntnisse zu den Inhalten, Methoden und Instrumenten des Personalmanagements sowie personalrechtliche Kenntnisse (Dienst- und Tarifrecht), PersVG, SGB IX, Kenntnisse im Beurteilungswesen
- Bauordnung für Berlin (BauO Bln), und deren Folgevorschriften, insbesondere der Verwaltungsvorschrift Technische Baubestimmungen (VV TB Bln), Technische Baubestimmungen zur Gefahrenabwehr (Standsicherheit, Brandschutz, Schallschutz, bauordungsrechtlicher Gesundheitsschutz u.a.), Standards des nachhaltigen Bauens
- Gebäuderecht: Gebäudeenergiegesetz (GEG) und der einschlägigen Normen der EU-Richtlinien über Gebäudeenergieeffizienz, Solargesetz Berlin, Berliner Energie- und Klimaschutzprogramm (BEK)
- Bauproduktenrecht (EU-BauPVO und BauO Bln) und der Marktüberwachung (EU-MÜ-Verordnung und Umsetzungsvorschriften), sowie Kenntnisse über Umwelt- oder Energieeffizienzkennzeichnungen, z.B. nach der Ökodesign-Richtlinie oder Umwelt-Produktdeklaration
Führungskompetenzen:
- Strategische Kompetenz
- Personalentwicklungskompetenz
- Selbstentwicklungskompetenz
- Innovationskompetenz
- Repräsentations- und Netzwerkkompetenz
Hinsichtlich der weiteren fachlichen, außerfachlichen sowie Führungskompetenzen wird auf das Anforderungsprofil verwiesen, welches Sie unter "weitere Informationen" einsehen können.
Wir bieten...
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
- eine (Jahres-)Sonderzahlung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür bitte den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!".
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 99/2024 mit
Für Beschäftigte, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:
Eine unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht mit Angabe einer E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle.
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt, ersatzweise auch als Videokonferenz. Bitte teilen Sie uns daher mit, wenn Sie nicht über die technischen Möglichkeiten für eine Videokonferenz verfügen. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens, insbes. bei evtl. Videokonferenzen als Gesprächsform, Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90139-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Jäckelmann, Tel. +49 30 90173-4656 (organisatorisch)
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen und ihren Karrieremöglichkeiten
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter www.berlin.de/karriereportal
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 99/2024 mit
- einem aussagekräftigen Motivations- bzw. Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil,
- einem Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht,
- Nachweisen über Ihre vorhandenen Studienabschlüsse,
- einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis sowie weiteren Leistungsbeurteilungen und
- Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen
Für Beschäftigte, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind:
Eine unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht mit Angabe einer E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle.
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt, ersatzweise auch als Videokonferenz. Bitte teilen Sie uns daher mit, wenn Sie nicht über die technischen Möglichkeiten für eine Videokonferenz verfügen. Nur im Ausnahmefall erfolgt die Auswahl anhand der vorliegenden Bewerbungsunterlagen nach Aktenlage.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens, insbes. bei evtl. Videokonferenzen als Gesprächsform, Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90139-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Jäckelmann, Tel. +49 30 90173-4656 (organisatorisch)
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Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter www.berlin.de/karriereportal
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