Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima. Werden Sie Teil von uns.
Leitung des Referates I E ,,Klimaschutz und Klimaanpassung"
Senatsrätin / Senatsrat - BesGr. B 2
oder Beschäftigte/r mit außertariflichem Sondervertrag
Kennziffer: SenMVKU 29/2025
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden; Teilzeitbeschäftigung ist möglich
Es ist gem. § 97 Landesbeamtengesetz (LBG) eine Probezeit von zwei Jahren zu absolvieren. Für Beschäftigte mit außertariflichem Sondervertrag ist ein entsprechender, zunächst auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag vorgesehen.
Das Aufgabengebiet umfasst:
Leitung des Referats I E ,,Klimaschutz und Klimaanpassung"
Das Arbeitsgebiet umfasst Grundsatzfragen im Bereich des Klimaschutzes, der Klimafolgen und der Klimaanpassung sowie der gesamtstädtischen Wärmeplanung einschließlich Förderangelegenheiten im Aufgabengebiet.
Das Referat ist als Querschnittsreferat für die Umsetzung der im Berliner Klimaschutz- und Energiewendegesetz formulierten Ziele zuständig. Dazu gehört auch die Begleitung geeigneter Transformationsprozesse im Bereich der Energieerzeugung im Land Berlin. Kernaufgabe ist insbesondere die Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung geeigneter Strategien, Maßnahmen und Governance-Instrumente, die auf die Zielstellung einer Klimaneutralität bis 2045 im Land Berlin ausgerichtet sind. Darüber hinaus gilt es, geeignete Anpassungsstrategien für die vom Klimawandel betroffenen Bereiche zu entwickeln. Ein Schlüssel bei der Erreichung der Klimaziele ist die Dekarbonisierung der Wärme; ein weiterer Baustein ist daher die gesamtstädtische Wärmeplanung samt Wärmekataster und deren regelmäßige Weiterentwicklung und die Begleitung/ Initiierung von Pilotprojekten. In vielen Fällen sind Vorbereitungen und Begleitung von Realisierungen durch den Fachbereich erforderlich; dem Fachbereich obliegt auch die gesamte Steuerung und Koordinierung des Umsetzungsprozesses sowie Berichterstattung gegenüber dem Abgeordnetenhaus.
Auf Grund der Bedeutung der Themen sind auch Fragen der internationalen und nationalen Klimaschutzpolitik sowie Städtenetzwerke im Klimaschutz von großer Relevanz.
Die Aufgaben im Bereich Klimaschutz und Klimaanpassung werden interdisziplinär, fachübergreifend und integriert (bereichsübergreifend) teilweise in Projekten bearbeitet. Dabei hat die Zusammenarbeit mit Verbänden und Interessengruppen eine wichtige Bedeutung. Team- und Kommunikationsfähigkeit sind daher von herausgehobener Bedeutung.
Das Arbeitsgebiet umfasst Führungs- und Managementaufgaben sowie Fachaufgaben.
Führungs- und Managementaufgaben
- Leiter/Leiterin eines Referates mit derzeit 27 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Unmittelbare Führungsverantwortung für die Leitungskräfte der 4 Arbeitsgruppen
- Personalführung und -entwicklung auf der Grundlage moderner Personalmanagementinstrumente, des Konflikt- und Gesundheitsmanagements unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte von Chancengleichheit und Vielfalt
- Referatsbezogene Leitbildentwicklung
- Strukturierung und Priorisierung der Aufgaben und Arbeitsabläufe
- Koordinierung der Aufträge (referatsintern und referatsübergreifend)
- Vorschläge und Vorgaben zur Aufgabenerledigung
- Entscheidung und Delegation an Gruppenleitung und auch direkt an Mitarbeitende
- Entwicklung des Arbeitsklimas
- Vermittlung und Darstellung von Fragen und Ergebnissen nach innen und außen
- Förderung fachlichen Überblicks, Unterstützung fachlicher Urteilsfähigkeit
- Qualitätsmanagement von Arbeitsergebnissen der Mitarbeitenden, Geschäftsprozessmanagement
- Referatsbezogene Ressourcenverantwortung (Human-, Finanz- und Sach- sowie Zeitressourcen)
- Beraten und unterstützen der Abteilungs- und politischen Leitung
- Qualifizierte Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Arbeitsschutzes gem. § 13 Abs. 1 Nr. 4 ArbSchG
Fachaufgaben
- Grundsatzfragen der internationalen und nationalen Klimaschutzpolitik
- Klimaschutzrecht und klimaschutzbezogene Aspekte des Energierechts und der Energiepolitik sowie Grundsatzangelegenheiten des EU-Rechts
- Bearbeiten von rechtlichen und fachlichen Grundsatzangelegenheiten sowie Erteilung richtungsweisender Bearbeitungshinweise
- Allgemeine Rechtsangelegenheiten der dem Referat obliegenden Aufgaben
- Stellungnahmen zu Normensetzungen des Bundes und der EU
- Sicherstellen der referatsspezifischen sowie allgemeinpolitischen Interessen des Landes Berlin
- Positionierung und aufgabenkritische Weiterentwicklung des Politikfelds Klima im Rahmen des Prozesses der Verwaltungsreform
- Vertretung der Referatsaufgaben in parlamentarischen und außerparlamentarischen Gremien
- referatsbezogene Öffentlichkeitsarbeit
- Vertretung Berlins in den arbeitsbezogenen Bund/Länder-Fachausschüssen
- Projektmanagement
- Internationale Kooperationen zum Klimaschutz und Städtebündnisse im Klimaschutz
- Entwicklung von Strategien, Maßnahmen und Governance-Instrumenten in den Bereichen Klimaschutz, Klimawandel und Klimaanpassung sowie deren Umsetzung
- Umsetzung des EWG Bln, dazu insbesondere Umsetzung, Monitoring und Fortschreibung der erforderlichen Programme und Strategien, einschließlich regelmäßige Berichterstattung
- Umsetzung des Wärmeplanungsgesetzes einschließlich dem Prozess einer gesamtstädtischen Wärmeplanung und Wärmewende einschließlich Quartiersbetrachtungen
Sie verfügen über...
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, als Volljuristin/Volljurist (2. jur. Staatsexamen)
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste, Laufbahnzweig technischer Dienst Umwelt, als Absolventin/Absolvent eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master/Diplom) in den Studienfachrichtungen Umwelttechnik, Umweltschutztechnik, Technischer Umweltschutz, Umweltingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Umweltschutz oder Technische Gebäudeausrüstung
- Das Arbeitsgebiet kann auch von Tarifbeschäftigten im Rahmen eines Dienstvertrages wahrgenommen werden. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master/2. jur. Staatsexamen) in den Studienfachrichtungen Rechtswissenschaften, Umwelttechnik, Umweltschutztechnik, Technischer Umweltschutz, Umweltingenieurwesen, Umweltwissenschaften, Umweltschutz oder Technische Gebäudeausrüstung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung
- langjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
Die vollständigen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte der Anlage unter "Weitere Informationen". Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern
Wir bieten..
- eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte
- flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) und Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice (im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten)
- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Sport- und Gesundheitsangebote
- ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima
- einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- alle Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers (insbesondere 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, Betriebsrente)
Frau Jana Röglin
III SE 23
(030) 9025-2155
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich zum 11.04.2025 ausschließlich online über das Bewerbungsformular am Ende dieser Anzeige - unter dem Button "Jetzt bewerben" und fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:
- ein aussagekräftiges Anschreiben
- einen Lebenslauf
- Studiennachweis Diplom-/Master-Urkunde* / letzte Ernennungsurkunde
- (*Bei Hochschulabschlüssen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland oder innerhalb der Europäischen Union erlangt wurden, ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Alle Informationen zur Zeugnisbewertung sowie das Antragsformular und die für das jeweilige Herkunftsland des Abschlusses einzureichenden Dokumente finden Sie in deutscher und englischer Sprache unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.)
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung / ein aktuelles Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis. Soweit diese/s nicht vorliegt, bitte ich die Erstellung einzuleiten.
- weitere Nachweise, sofern sie Ihre Qualifikation für das Aufgabengebiet belegen.
Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle einschließlich des Stellenzeichens und der E-Mail-Adresse bei. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inkl. aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus.
allgemeine Hinweise:
Bewerbungen von Frauen werden sehr begrüßt, denn bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung, fachliche Leistung) erfolgt auf der Grundlage des § 5 Absatz 5 Satz 2 Landesgleichstellungsgesetz eine bevorzugte Berücksichtigung.
Schwerbehinderte Menschen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben, da der Anteil der schwerbehinderten Menschen in der hiesigen Senatsverwaltung erhöht werden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
