Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: ,,Wir machen Mitte!"
Das Amt für Soziales ist eines der größten Ämter in Mitte. Rund 300 Beschäftigte kümmern sich um die Belange der Bürgerinnen und Bürger des Bezirks, wenn es um Themen wie zum Beispiel Wohnungslosenhilfe, existenzsichernde Leistungen, Hilfe zur Pflege oder Eingliederungshilfe ?für Menschen mit Behinderung geht. Diese Leistungen sollen helfen, schwierige soziale oder gesundheitliche Lebenssituationen zu überwinden. Hierfür sind unsere Fachexpertinnen und Fachexperten im Einsatz. Das Amt arbeitet dabei mit einer Reihe von Einrichtungen und Organisationen zusammen, die die Versorgung mit Sozialleistungen im Bezirk sicherstellen. WERDEN SIE EINE BZW. EINER VON UNS!
Das Amt für Soziales ist eines der größten Ämter in Mitte. Rund 300 Beschäftigte kümmern sich um die Belange der Bürgerinnen und Bürger des Bezirks, wenn es um Themen wie zum Beispiel Wohnungslosenhilfe, existenzsichernde Leistungen, Hilfe zur Pflege oder Eingliederungshilfe ?für Menschen mit Behinderung geht. Diese Leistungen sollen helfen, schwierige soziale oder gesundheitliche Lebenssituationen zu überwinden. Hierfür sind unsere Fachexpertinnen und Fachexperten im Einsatz. Das Amt arbeitet dabei mit einer Reihe von Einrichtungen und Organisationen zusammen, die die Versorgung mit Sozialleistungen im Bezirk sicherstellen. WERDEN SIE EINE BZW. EINER VON UNS!
Das Amt für Soziales im Bezirksamt Mitte sucht ab sofort unbefristet eine
Leitung des Fachbereichs, Materielle Hilfen III, Teilhabe (m/w/d)
Kennziffer: 96/2025
Bewerbungsfrist: 09.05.2025
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A14, E13 (Bewertungsvermutung E 14) TV-L (nähere Angaben hier)
Vollzeit mit Wochenstunden 40 bzw. 39,4
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- Koordination des Teilhabefachdienstes (THFD) im Amt für Soziales; Vertretung des THFD im Teilhabebeirat des Bezirkes und des Landes sowie im Steuerungsgremium für das ,,Haus der Teilhabe" (THFD Soz und THFD Jug); Leitung des Gremiums mit THFD Jug;
- Zusammenarbeit insbesondere mit Wohlfahrtsverbänden, Selbsthilfeeinrichtungen und Senatsverwaltungen; Mitarbeit in bezirklichen und überbezirklichen Gremien; Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit; Verhandlungen, insbesondere mit Rehabilitationsträgern und Verbänden der Wohlfahrtspflege;
- Sicherstellung des Teilhabeplanverfahrens; Gewährleistung der Anwendung der Instrumente zur Bedarfsfeststellung, Ziel- und Leistungsplanung und einer individuellen und funktionsbezogenen Bedarfsermittlung;
- Beobachtung der Entwicklung des Fachgebiets und des Schrifttums und Unterrichtung der Mitarbeitenden; eigenständige Recherchen zum Stand des Wissens auf Gebieten des Sozialhilferechts, der Rechtstatsachenforschung und der Rehabilitation sowie zu den Angeboten im Sozialraum;
- Ziel- und ergebnisorientierte Mitarbeitendenführung; Koordinierung der Aufgaben und Zuständigkeiten auf Fachbereichsebene; Entscheidung im Rahmen der übertragenen Zeichnungs- und Anordnungsbefugnis;
- Koordination des Arbeitsablaufs im Fachbereich durch Hinweise, Rücksprachen und Besprechungen; Grundsatzangelegenheiten bei der Leistungsgewährung (SGB IX) und bei der Sozialraumkoordination; Einsatz der Mitarbeitenden und der Arbeitsmittel im Be-nehmen mit der Amtsleitung und dem internen Dienst;
- Anordnung der zur Erfüllung erforderlicher Aufgaben notwendigen Maßnahmen; Klärung von Zweifelsfragen, Beschwerdeinstanz; Erarbeitung von Stellungnahmen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Rahmen der Aufgabe; Vorbereitende Bearbeitung von Petitionen, Fach- und Dienstaufsichtsbeschwerden und in Haftungsfällen; Schlichtungs- und Einigungsstelle bei unterschiedlichen Auffassungen der Sachbearbeitenden des Verwaltungs- und Sozialdienstes bei der Teilhabeplanung, Gewährung von materiellen Hilfen und Leistungskoordination;
- Erstellung von Anforderungsprofilen und BAKs; Führung von Jahresgesprächen, Rückkehrgesprächen und Beurteilungsgesprächen; Erstellung von dienstlichen Beurteilungen
- Implementierung von Steuerungsansätzen in Absprache mit der Amtsleitung; Organisation von Strukturen und Prozessen nach Maßgabe von Zielvereinbarungen (ZV), Erstellung der Berichte zu diesen ZV;
- Kostenverantwortung für die Kostenstelle; Ursachenanalyse und Entscheidungsvorschläge hinsichtlich der Ergebnisse der KLR (Verwaltungs- und Transferprodukte)
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Rechts- oder Sozialwissenschaften, Pflege- oder Rehabilitationswissenschaften, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften) sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des sozialen Leistungsrechts und in Leitungs- und Führungsverantwortung verfügen
als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, des nichttechnischen Dienstes der allgemeinen Verwaltung (vormals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
- oder die Beamtinnen und Beamten, die mind. Stadtamtfrau bzw. Stadtamtmann sind und die den Aufstiegslehrgang vom ersten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 spätestens in den nächsten 8 Monaten ab Zeitpunkt des Bewerbungsstichtages beenden
- sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des sozialen Leistungsrechts und in Leitungs- und Führungsverantwortung verfügen
Wir bieten...
- eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
- aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
- umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
- die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
- eine betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Sie finden sich im Profil wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button ,,Jetzt bewerben"!
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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen. Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförderplan und setzt aktiv hier genannte sowie weitere Maßnahmen um.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
Die vollständige und für die Auswahl verbindliche Stellenausschreibung (inkl. Anforderungsprofil) finden Sie am Ende dieser Seite als verlinkte PDF-Datei unter ,,Weitere Informationen"!
Zusätzliche Informationen erhalten Sie auf dem Karriereportal oder auf unserer Homepage.
Ihre Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:
Frau Remmers
030 9018 23391
Ihre Ansprechperson für das Aufgabengebiet:
Herr Dr. Schlese
030 9018 42456
Herr Feige
030 9018 42361
