Unsere Aufgaben sind so abwechslungsreich wie der Bezirk selbst, doch eines haben alle Aufgaben gemeinsam: Sie tragen dazu bei, Lichtenberg lebenswerter zu gestalten. Wir krempeln die Ärmel hoch und packen's an und gestalten einen Bezirk, in dem man gerne lebt. Wir suchen deshalb Menschen, die unseren Bezirk voranbringen wollen und denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.
Aktuell sucht das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Straßen- und Grünflächenamt, Fachbereich Grünflächenmanagement zur Kennziffer: 3810/42801/008 zum 01.07.2025, unbefristet, eine engagierte
Leitung des Bauhofs (m/w/d)
Entgeltgruppe: EG 11 Fallgruppe 1 Teil II Abschnitt 22.1 der Anlage A zum TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
Beschreibung:
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- leitet und koordiniert Fuhrpark- und Bauhofleistungen zur Planung und Durchführung von Maßnahmen der baulichen Unterhaltung und Neubau, einschließlich Koordinierung im Fachbereich Grünflächenmanagement
- ist verantwortlich für die Setzung der Rahmenbedingungen für die Einsatzbereitschaft der KFZ- und Motorgeräte, der Handwerker (Maler, Tischler, Garten- und Landschaftsbauer*innen, Schlosser, Kleigerätemechaniker) und der Mähkolonne
- arbeitet in amts- und bezirksübergreifenden Arbeitsgruppen mit und ist für die Fortschreibung der Investitionsplanung im Bereich zuständig
- verantwortlich für die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Verkehrstüchtigkeit gemäß STVZO und Verkehrssicherheit und den Vorgaben der Berufsgenossenschaft hinsichtlich der Maschinen, Geräte und Fahrzeuge des Amtes
- sorgt für die Planung, Funktion und bauliche Werterhaltung der öffentlichen Brunnenanlagen und Sprühplatten im Bezirk
- führt Ausschreibungen und Auftragsvergaben für den Fuhrpark des Amtes durch
- erfasst und dokumentiert beschaffte Fahrzeuge, Maschinen und Geräte in der Anlagenbuchhaltung in ProFiskal
Wir bieten Ihnen:
- Ihre Tätigkeit bei uns ist interessant und abwechslungsreich. Wir heißen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld willkommen.
- Sie werden umfassend eingearbeitet. Für uns ist ein freundlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung wichtig.
- Zusammen entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter und eröffnen Ihnen mögliche Perspektiven. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot können Sie dafür nutzen.
- Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben in Balance zu halten. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, z. B. durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Telearbeit.
- Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention, z. B. Fitnesskurse während der Arbeitszeit, Veranstaltungen und Beratungsangebote. Ihr Arbeitsplatz ist ergonomisch ausgestaltet.
- Sie verfügen über 30 Tage Urlaub pro Jahr und erhalten zusätzlich je einen arbeitsfreien Tag am 24. und 31. Dezember.
- Ihr Verdienst für die Tätigkeit im Land Berlin ist gesetzlich bzw. tarifvertraglich festgelegt und damit transparent und sicher. Sie erhalten eine Hauptstadtzulage, ein bezuschusstes Firmenticket, eine jährliche Sonderzahlung sowie im Rahmen einer tariflichen Beschäftigung eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie arbeiten am Standort Alt-Friedrichsfelde 60, 10315 Berlin.
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder der Abschluss eines Ingenieur-Studienganges mit den Schwerpunkten Bau oder Maschinenbau
- erforderlich ist der Besitz eines Führerscheins mit der Führerscheinklasse B, die Führerscheinklassen CE und CE1 sind wünschenswert
- umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Vergaberecht (VOL, UvG, LHO, AV LHO, GWB, VgV, UvGO, BerlAVG, VwVBU) sowie im Aufgabengebiet (StVZO, FZV, FeV, STVG, UVV BG)
- umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Berliner Naturschutzgesetzen (GrünanlG, NatSchGBln, KiSpPlG BE, BaumSchVO, FriedG, Friedhofsordnung)
- sehr wichtig sind eine hohe Leistungs-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Probleme und Konflikte zu erkennen und tragbare Lösungen anzustreben
- sehr wichtig sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohe Dienstleistungs-, Ziel- und Ergebnisorientierung
- des Weiteren verfügen Sie über eine ausgeprägte strategische Kompetenz, eine ausgeprägte Personalentwicklungskompetenz, eine hohe Innovationskompetenz, eine ausgeprägte Selbstentwicklungskompetenz sowie eine hohe Repräsentations- und Netzwerkkompetenz
Ansprechpartner*in für Ihre Fragen:
zum Bewerbungsverfahren:
Frau Lisa Eller
Geschäftsbereich Personal, Finanzen, Wirtschaft, Kultur und Sozialraumplanung
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
PS REC 2
030 90296 6828
zum Aufgabengebiet:
Herr Jörg Schreckenberg
Straßen- und Grünflächenamt - Grünflächenmanagement
Fachbereichsleitung
SGA III
030 90296 6373
erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- aktueller Lebenslauf
- Nachweis der beruflichen Qualifikation
Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.
Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 21.03.2025.
Allgemeine Hinweise:
Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? Bitte informieren Sie sich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter: https://www.kmk.org/service/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html.
Sehr wichtig sind verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden Bewerbende mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung ein, um bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen. Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität.
Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bewerber*innen, die bereits im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir eine Einverständniserklärung zur Anforderung und Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall auch die Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle mit.
Es ist beabsichtigt, ein strukturiertes Auswahlverfahren durchzuführen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir leider nicht ersetzen.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-lichtenberg/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal
