Leitung der Wolffdietrich-Schnurre-Bibliothek (m/w/d)

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Amt für Weiterbildung und Kultur sucht ab sofort, unbefristet, eine

Leitung der Wolffdietrich-Schnurre-Bibliothek (m/w/d)

Kennziffer: 049-3640-2025

Entgeltgruppe: E11 ohne Fallgruppe Teil I der Anlage A zum TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Wolffdietrich-Schnurre-Bibliothek, Bizestr. 41, 13088 Berlin

Das System der Stadtbibliothek Pankow umfasst acht Bibliotheksstandorte. Die Öffentlichen Bibliotheken sind moderne, kundenorientiert arbeitende, öffentliche Bildungs- und Kultureinrichtungen.
Auftrag der Bibliothek ist es, den freien Zugang zu analogen und digitalen Informationen zu gewährleisten. Darüber hinaus sind die Bibliotheken Orte der Begegnungen, der Kommunikation und des Arbeitens und Lernens. In der Stadtbibliothek Pankow gibt es aktuell fünf Schwerpunktthemen: Digitalität, Nachhaltigkeit, Partizipation und Diversitätsorientierte Öffnung/Gerechtigkeit sowie Openness.
 
Als Leitung der Wolfdietrich-Schnurre-Bibliothek sind Sie für den Ausbau sämtlicher Angebote im Einzugsgebiet und für eine Intensivierung der Zusammenarbeit mit Ihren Kooperationspartner*innen verantwortlich. Es wird eine Erweiterung der Öffnungszeiten mit Hilfe von Projektmitteln für eine OpenLibrary angestrebt, deren Umsetzung ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet fällt.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• Verantwortung für Sicherheit und Ordnung im Gebäude, Brandschutzbeauftragte:r
• Hausbezogene Verantwortung für Außendarstellung, ÖA und Kooperationen
• Verantwortung für konzeptionelle Entwicklung im Rahmen der FB-Vorgaben
• Teilnahme an inner- und überbezirklichen Gremien

• Erstellen und Controlling schriftlicher Bestandskonzepte
• Bestandsaufbau und Lektorat sowie Bestandserschließung ausgewählter Gruppen
• Konzeption, Organisation von Veranstaltungen (Lesungen, Konzerte, Gamingevents, Ausstellungen u.a.)
• Publikumsdienste
• Einsatz in wechselnden Standorten, Schichtdienst (auch am Samstag)

• Hausbezogene Personalverantwortung, Personalführung, Personaleinsatzplanung
• Fachvorgesetzte:r
• Etatplanung und Ergebnisverantwortung für die zu erstellenden Produkte sowie Zahlstellenleitung
• Planung, Festlegung, Organisation und Evaluation der Betriebsabläufe

• Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Projekten unter Einbezug der Nutzer:innen und Nichtnutzer:innen der Bibliothek
• Konzeption von neuen Angeboten (Makerspace, Gaming, Lebende Bücher, Open Library, ...)
• Mitarbeit bei der Beantragung und Abrechnung von Drittmitteln und Förderungen
• Prüfen und Umsetzen eines neuen Raum- und Ausstattungskonzeptes
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Kooperativen Standortes
• Zusammenarbeit mit Vereinen (z.B. Migrant:innenselbshilfeorganisationen, Kulturvereine) und mit den Einrichtungen des Bezirks (z.B. VHS, Museum, Musikschule)

• Mitarbeit und Leitung inner- und überbezirklichen Arbeits- und Projektgruppen
• Mitarbeit in einer Fachgruppe/Arbeitsgruppe des VÖBB
• Teilnahme an Teambesprechungen und Durchführung von Dienstbesprechungen

Formale Anforderungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Medienpädagogik, Bibliotheks- bzw. Informationswissenschaften mit einem medienpädagogischen Schwerpunkt, Medienwissenschaft, Kulturwissenschaft, Kulturmanagement, Erziehungswissenschaften)
• oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten
• die Bereitschaft zu Einsätzen in wechselnden Standorten, Schichtdienst (auch am Samstag)

Fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse aktueller Bibliothekskonzepte und der allgemeinen Bibliotheksentwicklung (national und international)
• Kenntnisse über Inhalte, Methoden und Instrumente des Projekt- und Veränderungsmanagements
• Kenntnisse aktueller Entwicklung im Bereich der Informationstechnologie und Unterhaltungselektronik sowie Affinität für neue Technologien
• Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGlG etc.)
• Fremdsprachenkenntnisse (Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Kenntnisse in mindestens einer weiteren Fremdsprache) sind wünschenswert

Außerfachliche Anforderungen:

• vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin ausrichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
• zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen

Wir bieten...

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
• Jahressonderzahlung

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:

• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss oder Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:

Nehmen Sie gern  an unserer Onlineumfrage zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses teil: https://t1p.de/e7qjd