Leitung der neuen städt. Kindertageseinrichtung Nonnenbruch (m/w/d)

Leitung der neuen städt. Kindertageseinrichtung im Stadtteil Nonnenbruch (m/w/d).

• Aufbau und kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit einem neu zusammengestellten Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
• kontinuierliche Qualitätsentwicklung gemäß den jeweils geltenden Standards in der Kindertagesbetreuung sowie den Vorgaben des Trägers
• administrative und pädagogische Leitung einer 4-gruppigen Einrichtung
• Einarbeitung, Führung und Förderung des gesamten Personals
• Vorbereitung und Durchführung von Teambesprechungen
• Personaleinsatzplanung, Planorganisation und -verwaltung
• verantwortliche Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitenden
• Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
• Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• pädagogische und strategische Planung im Sinne der Ressourcenoptimierung (Kitaplatzauslastung; Personalmotivation und -bindung, Budgetverantwortung für das eigene Haus)
• Aufnahmeorganisation der Kinder
• mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
• Umsetzung der Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsaufgaben der Kindertageseinrichtung entsprechend den aktuellen gesetzlichen Vorgaben des Kinderbildungsgesetzes NW sowie aller weiteren relevanten Gesetze

• staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder
• staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in oder
• staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in, ausgebildet an einer Fachschule oder in entsprechenden doppeltqualifizierenden Bildungsgängen der Berufskollegs oder
• staatlich anerkannte/r Kindheitspädagoge/in oder
• staatlich anerkannte/er Sozialarbeiter/in oder
• staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder
• verfügen über eine der in § 4 Abs. 2 - 4 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) vom 06.12.2024 genannten Qualifikationen

Darüber hinaus verfügen Sie über...

• die nachweisliche Erfahrung als Leitung oder deren Abwesenheitsvertretung in einer Kindertageseinrichtung sowie nachweislich absolvierte entsprechende Fort- oder Weiterbildungen
• eine mindestens zweijährige einschlägige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld,
• ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Motivation, Flexibilität, Kreativität für neue Ideen und Mut diese gemeinsam mit dem Team, den Kindern und Eltern umzusetzen,
• die Fähigkeit ein Team anzuleiten und zu begeistern
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikations- sowie Konflikt- und Teamfähigkeiten,
• Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote,
• Kenntnisse im Rahmen der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung, die sich an den Werten der Bildungsgrundsätze NRW, der Partizipation und Inklusion orientiert,
• eine kindeswohlorientierte, tolerante und weltoffene Grundhaltung,
• eine engagierte und innovative Arbeitshaltung, die den Alltag mit gelebter Vielfalt wertschätzt,
• Kreativität und Ideenreichtum,
• Teamfähigkeit und Empathie,
• eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis gemäß § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG), dass ein ausreichender Impfschutz gegen Masernbesteht bzw. ein ärztliches Zeugnis darüber, dass bei ihnen eine Immunität gegen Masern vorliegt oder sie aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können.

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit in einem zertifizierten familienfreundlichen Betrieb (berufundfamilie)
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE,
• eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit,
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB),
• Fortbildungsmöglichkeiten,
• Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten,
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3),
• Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing.