Leitung der Stabstelle Juristische Angelegenheiten und Forderungsmanagement

• Bearbeitung juristischer Fragestellungen und juristische Prüfung in schwierigen Fällen aus allen Bereichen der Abteilung II - Soziales
• Vollumfängliche juristische Vertretungsvollmacht (Generalprozessvollmacht) für die Abteilung II - Soziales - in allen Instanzen der einschlägigen Fachgerichte
• Personelle und fachliche Leitung der Stabstelle (Juristische Angelegenheiten der Abteilung II, Kosteneinziehung/ Unterhalt gemäß SGB IX und XII, AGBtOG, Anerkennung und Überwachung von Ausbildungsgängen und Betreuungsvereinen gem. BtOG, Erstattungen gem. Richtlinie des Härtefallfonds Energieschulden und Geschütztes Marktsegment)
• Bearbeitung und Überprüfung von Niederschlagungen und Stundungen
• Juristische Vertretung der Abteilungsleitung
• Umfängliche juristische Aufgabenwahrnehmung der Referatsleitungen, insbesondere bei Arbeitsanweisungen, Grundsatzfragen, der Erstellung von Musterbescheiden und schwierigen juristischen Einzelfragen
• Praxisanleitung von Referendarinnen/Referendaren, Probebeamt:innen und Praktikant:innen
• Juristische Expertise aller Referate der Abteilung einschließlich der Abteilungsleitung zu schwierigen juristischen Grundsatz- und Einzelfragen; Erstellen und Erlassen von Bescheiden, Schreiben und Arbeitsaufträgen
• Datenschutzbeauftragter der Abteilung

• Sie stehen im Austausch mit den Mitarbeiter:innen des Hauses aus den verschiedensten Aufgabenbereichen und Abteilungen und können damit Ihre Netzwerkfähigkeit ausbauen. Überzeugen Sie uns mithilfe Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung bei der Beratung unserer Mitarbeiter:innen.
• Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken und bieten Ihnen unterschiedliche & individuell auf Sie zugeschnittene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie Berlin an 
• Dies alles an einem modernen Arbeitsplatz in einer grünen parkähnlichen Umgebung im Herzen Berlins mit einer guten Verkehrsanbindung (Dienstgebäude Darwinstraße)
• Neben der flexiblen Arbeitszeit besteht die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. So stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- & Privatleben nach persönlichen Vorstellungen gestalten können 
• Neben Teilzeitmodellen (unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse), bieten wir ein kostenfreies Sportangebot während der Arbeitszeit für die Erhaltung Ihrer Gesundheit sowie Mitarbeiter-Tarife in verschiedenen Sportstudios an
• Eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Vorsorgeuntersuchungen & Grippeschutzimpfungen, kostenlose externe Sozialberatung, Sabbatical, jährliche Betriebsausflüge sowie bis zu 30 Urlaubstage im Jahr, damit Sie sich auch wirklich erholen können, sind nur einige unserer Benefits.

Das bringen Sie mit:

o Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung

o Rechtswissenschaften (mit 2. Juristischem Staatsexamen)
o Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Stellung mit Personalverantwortung, in herausgehobener Position der öffentlichen Verwaltung

Vorzugsweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Personal und Kenntnisse in arbeits-, tarif- und besoldungsrechtlichen Fragestellungen. Auch sind einschlägige Erfahrungen in den oben genannten Aufgabengebieten wünschenswert.


Sie wollen mehr wissen?

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache, die Ihre Motivation und Ihre Eignung für das ausgeschriebene Aufgabengebiet erkennen lässt, beinhaltet Folgendes:

• geeignete Unterlagen zu den formalen Anforderungen (z.B. Urkunden und/oder Zeugnisse, die Ihre Qualifikation belegen). Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss und eine beglaubigte Übersetzung
• einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich) mit einer Tätigkeits- und Fortbildungsübersicht unter Angabe, wann die Fortbildung stattgefunden hat, einschl. aussagekräftiger Unterlagen - ein bloßer Hinweis auf die Personalakte ist bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes nicht ausreichend
• ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung (inkl. dazugehörigem Anforderungsprofil), wenn möglich die letzten 3 Arbeitszeugnisse oder dienstlichen Beurteilungen. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Erstellung eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer aktuellen dienstlichen Beurteilung und reichen diese/s unverzüglich nach
• sofern Sie Beschäftigte*r des öffentlichen Dienstes sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (Anschrift mit Angabe des Stellenzeichens/Mailadresse)