Leitung der Jugendberufshilfe in der Jugendberufsagentur im Standort Reinickendorf (m/w/d)

Leiter/in der Jugendberufshilfe in der Jugendberufsagentur im Standort Reinickendorf (m/w/d)

Kennzahl: 2025-013-53593

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A11, S15 (Bewertungsvermutung)
Stellenbezeichnung: Sozialamtfrau/-mann bzw. Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagogin/-agoge
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

Ihr Arbeitsgebiet:

• Sicherstellung der Angebote der Jugendberufshilfe (JBH) nach dem § 13,2 u. 3 SGB VIII;
• Verantwortung für die im Bereich der Leitungsaufgaben anfallenden personellen, fachlichen und administrativen Aufgaben, Dienst- und Fachaufsicht;
• Fachliche Weisungsbefugnis zur Erfüllung der Betriebspflichten für die Mitarbeitenden der JBH;
• Personalführung, Personalplanung, Anwendung von Personalentwicklungsinstrumenten;
• Sicherstellung von Arbeits- und Verfahrensabläufen/Prozessen und arbeitsorganisatorischer Voraussetzungen (im Rahmen des Handbuchs der Mindeststandards, Prozesshandbuch, jugendamtlichen Verfahrensweisen etc.);
• Gewährleistung und Sicherstellung der Handlungsfähigkeit im Rahmen des komplexen Aufgabenbereichs im Arbeitsgebiet der JBH/JBA incl. der Kooperation mit den freien Trägern;
• Umsetzung konzeptioneller Anpassungen und Implementierung bei veränderten gesellschaftlichen Entwicklungen, gesetzlichen Vorgaben, Ausführungsvorschriften etc.
• Fachliche Stellungnahmen und Beratung der Vorgesetzten;
• Erledigung von Arbeitsaufträgen für die fachpolitische Ebene, Stellungnahmen und Statistiken;
• Erarbeitung von Stellungnahmen, Entscheidungsgrundlagen für die Jugendamtsleitung;
• Schlusszeichnung von Jugendhilfemaßnahmen, Freigabe von Kostenübernahmen und Maßnahmen im Rahmen der Jugendberufshilfe;
• fachlich, inhaltliche, organisatorische und strukturelle Mitwirkung in der Weiterentwicklung im Hinblick auf die Jugendberufsagentur u.a. bezirksübergreifende (Landesebene) und standortbezogene Gremienarbeit, Arbeitsgruppen, Mitwirkung in (rechtskreisübergreifenden) Projekten und ESF-Ausschreibungen;
• Fachliche sozialpädagogische Leitungsaufgaben in der Bearbeitung/Begleitung von komplexen und schwierigen Fallverläufen;
• Fallbearbeitung von Verläufen grundsätzlicher Bedeutung und mit hochkomplexen Anforderungen;
• Vertretung der Jugendhilfeplanung in Angelegenheiten der JBA, sofern diese nicht ausschließlich im Aufgabenbereich der Jugendhilfeplanung liegen;
•  Organisation der jährlichen Ehrungen der Absolventinnen und Absolventen der JBH im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit mit dem Bezirksstadtrat.

Sie haben:

• die Laufbahnbefähigung sowie die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig Sozialdienst (ehemals gehobener Sozialdienst).

• einen Studienabschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (mit Diplom oder Bachelor of Arts (B.A.) Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder einem vergleichbaren Studiengang, mit dem die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-pädagoge erlangt werden kann.

Unsere Anforderungen:

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

• Fachabteilung: Frau Schönrock (organisatorische Fragen), 030/90294-6336 und Frau Söhndel (fachliche Fragen), 030/90294-2336
• Personalmanagement: Frau Weber, 030/90294-2183.

Hinweise:

• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
• Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.
• Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
• Bei einer Bewerbungslage von mehr als 20 Bewerberinnen und Bewerbern wird ggf. ein schriftlicher/praktischer Vortest stattfinden. Das Bestehen dieses Vortests ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren und an den Auswahlgesprächen.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen. 
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
• Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294-2092.