Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Fachverstand?
Dann unterstützen Sie unser großartiges Team bei der Polizei Berlin! Als Führungskraft sind Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden von der Beschaffung bis zur Verwertung zuständig für alle Berliner Polizeifahrzeuge - von E-Bikes, Motorrädern, Pkw, Lkw, Bussen, bis hin zu Jetbikes und Booten ist alles dabei.
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und eigenem Verantwortungsbereich.
Die Polizei Berlin sucht für das Referat Mobilitätsservice der Abteilung Technik und Logistik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine
Dann unterstützen Sie unser großartiges Team bei der Polizei Berlin! Als Führungskraft sind Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden von der Beschaffung bis zur Verwertung zuständig für alle Berliner Polizeifahrzeuge - von E-Bikes, Motorrädern, Pkw, Lkw, Bussen, bis hin zu Jetbikes und Booten ist alles dabei.
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und eigenem Verantwortungsbereich.
Die Polizei Berlin sucht für das Referat Mobilitätsservice der Abteilung Technik und Logistik, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine
Leitung der Gruppe Fuhrparkmanagement (w/m/d)
Kennziffer: 1-009/25
Bezeichnung: Oberrätin/Oberrat im technischen Dienst bzw. technische/r Tarifbeschäftigte/r
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14, E 14
Besetzbar: sofort
Einsatzort: Jüterboger Str. 3 in 10965 Berlin
-Teilzeit ist ggf. möglich -
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
- die Schwerpunktthemen Kfz-Technik, Schadensmanagement und technische Gutachten, sowie die Themenbereiche des kaufmännischen Projektmanagements und der strategischen Kfz-Einsatzsteuerung,
- die Führung der Mitarbeitenden im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung der Personalmanagement- und Personalentwicklungsinstrumente,
- die Vorbereitung der Planung des gesamtbehördlichen Fahrzeugwesens, insbesondere die Konzeption und Bewertung der Fahrzeuge sowie öffentliche Auftragsvergaben,
- die Befassung mit verschiedenen Schwerpunktthemen, wie Alternative Antriebe/E-Mobilität und Automotive IT im Kontext der Fahrzeugkonzeption,
- die Vertretung und Repräsentation Ihres Verantwortungsbereichs intern und extern
Sie verfügen über folgende:
- formale Anforderungen für Beamtinnen und Beamte:
die vorhandene Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste (LVO-TD).
- formale Anforderungen für Tarifbeschäftigte:
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Studienrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik, Mechatronik, Automotive Engineering, Automotive Systems oder einen vergleichbaren technischen Studienabschluss.
- fachliche und außerfachliche Anforderungen:
- nachgewiesene Führungserfahrungen und -kompetenzen,
- eine hohe Leistungsbereitschaft,
- Durchsetzungsvermögen und ein besonderes Maß an Verantwortungsbereitschaft,
- überdurchschnittliches Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick,
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Stressresilienz.
Wünschenswert sind:
- mindestens 2 Jahre Erfahrungen in einer leitenden Tätigkeit mit Personalverantwortung,
- eine derzeitige Tätigkeit im technischen Bereich mit Bezug zum Fahrzeugwesen,
- Kenntnisse in der Kfz-Technik, im Verkehrswesen und im Fuhrparkmanagement.
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete und gesicherte Vollzeitbeschäftigung (ggf. auch Teilzeit möglich),
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,
- einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bergmannkiez mit einer guten Verkehrsanbindung (Dienstgebäude: Jüterboger Str. 3),
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (HomeOffice etc.) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
- 30 Tage Urlaub plus den 24. & 31.12. grundsätzlich frei,
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung.
Hinweise zur Bewerbung:
Wenn diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich online bis zum 27.04.2025. Bewerbungen sind bitte unter Angabe der Kennzahl an die Polizei Berlin, Polizeipräsidium Stab, PPr St III 111, Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin zu richten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben!" (unterhalb der Stellenanzeige).
Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, so kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.
Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung
- ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
- einen tabellarischen Lebenslauf, aus dem u. a. alle bisherigen Tätigkeiten, die bisher besuchten Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen,
- Studienabschlüsse und bestandene Prüfungen sowie
- Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber ein.
Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Allgemeine Hinweise:
Die Polizei Berlin ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und des Frauenförderplans zu erhöhen. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden.
Hinweise für Dienstkräfte des Landes Berlin:
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist Ihre aktuelle Beurteilung bzw. Leistungsaussage (möglichst nicht älter als 1 Jahr) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, bitten wir die Erstellung einzuleiten und eine Kopie der dienstlichen Beurteilung den Bewerbungsunterlagen beizufügen bzw. bis spätestens 14 Tage nach Ende der Bewerbungsfrist nachzureichen. Um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Dienststelle wird gebeten.
Ansprechstelle für allgemeine Fragen:
PPr St III 111, +49 30 4664 903111
Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:
Herr El-Gayar, Referatsleiter Dir ZS TL A, +49 30 4664 781000
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.polizei.berlin.de oder zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal.
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14, E 14
Besetzbar: sofort
-Teilzeit ist ggf. möglich -
- die Schwerpunktthemen Kfz-Technik, Schadensmanagement und technische Gutachten, sowie die Themenbereiche des kaufmännischen Projektmanagements und der strategischen Kfz-Einsatzsteuerung,
- die Führung der Mitarbeitenden im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung der Personalmanagement- und Personalentwicklungsinstrumente,
- die Vorbereitung der Planung des gesamtbehördlichen Fahrzeugwesens, insbesondere die Konzeption und Bewertung der Fahrzeuge sowie öffentliche Auftragsvergaben,
- die Befassung mit verschiedenen Schwerpunktthemen, wie Alternative Antriebe/E-Mobilität und Automotive IT im Kontext der Fahrzeugkonzeption,
- die Vertretung und Repräsentation Ihres Verantwortungsbereichs intern und extern
Sie verfügen über folgende:
- formale Anforderungen für Beamtinnen und Beamte:
die vorhandene Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der technischen Dienste (LVO-TD).
- formale Anforderungen für Tarifbeschäftigte:
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Studienrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik, Mechatronik, Automotive Engineering, Automotive Systems oder einen vergleichbaren technischen Studienabschluss.
- fachliche und außerfachliche Anforderungen:
- nachgewiesene Führungserfahrungen und -kompetenzen,
- eine hohe Leistungsbereitschaft,
- Durchsetzungsvermögen und ein besonderes Maß an Verantwortungsbereitschaft,
- überdurchschnittliches Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick,
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Stressresilienz.
Wünschenswert sind:
- mindestens 2 Jahre Erfahrungen in einer leitenden Tätigkeit mit Personalverantwortung,
- eine derzeitige Tätigkeit im technischen Bereich mit Bezug zum Fahrzeugwesen,
- Kenntnisse in der Kfz-Technik, im Verkehrswesen und im Fuhrparkmanagement.
- eine unbefristete und gesicherte Vollzeitbeschäftigung (ggf. auch Teilzeit möglich),
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit,
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,
- einen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bergmannkiez mit einer guten Verkehrsanbindung (Dienstgebäude: Jüterboger Str. 3),
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (HomeOffice etc.) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
- 30 Tage Urlaub plus den 24. & 31.12. grundsätzlich frei,
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung.
Hinweise zur Bewerbung:
Wenn diese Stellenanzeige Ihr Interesse geweckt hat, bewerben Sie sich online bis zum 27.04.2025. Bewerbungen sind bitte unter Angabe der Kennzahl an die Polizei Berlin, Polizeipräsidium Stab, PPr St III 111, Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin zu richten. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt über den Button "Jetzt bewerben!" (unterhalb der Stellenanzeige).
Sollten Sie hierbei Hilfe benötigen, so kontaktieren Sie uns bitte unter der in der Ausschreibung genannten Telefonnummer.
Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung
- ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben,
- einen tabellarischen Lebenslauf, aus dem u. a. alle bisherigen Tätigkeiten, die bisher besuchten Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen,
- Studienabschlüsse und bestandene Prüfungen sowie
- Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber ein.
Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.
Allgemeine Hinweise:
Die Polizei Berlin ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und des Frauenförderplans zu erhöhen. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, willkommen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden.
Hinweise für Dienstkräfte des Landes Berlin:
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist Ihre aktuelle Beurteilung bzw. Leistungsaussage (möglichst nicht älter als 1 Jahr) zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, bitten wir die Erstellung einzuleiten und eine Kopie der dienstlichen Beurteilung den Bewerbungsunterlagen beizufügen bzw. bis spätestens 14 Tage nach Ende der Bewerbungsfrist nachzureichen. Um die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe der personalaktenführenden Dienststelle wird gebeten.
Ansprechstelle für allgemeine Fragen:
PPr St III 111, +49 30 4664 903111
Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:
Herr El-Gayar, Referatsleiter Dir ZS TL A, +49 30 4664 781000
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.polizei.berlin.de oder zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal.
