Der kinder- und familienfreundliche Bezirk Lichtenberg verbindet Tradition und Moderne, vereint großstädtisches Leben und dörfliche Idylle. Hier leben über 300.000 Menschen, deren Vielfalt die Stadt prägt und zu ihrer großen Anziehungskraft beiträgt.
Auch das Bezirksamt Lichtenberg wertschätzt als Arbeitgeber diese Vielfalt und möchte sie in den eigenen Häusern fördern. Mit rund 2.200 Mitarbeiter*innen ist das Bezirksamt einer der größten Arbeitgeber im Bezirk. Gemeinsam gestalten wir wichtige Lebensbereiche für die Bürger*innen und erbringen an über siebzig Standorten die verschiedensten Dienstleistungen.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin, Amt für Soziales sucht zur Kennziffer: 3900/42201/096 zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine engagierte
Leitung der Fachstelle Soziale Wohnhilfe und Leitstelle für Notunterbringung (m/w/d)
Besoldungsgruppe: A 12 im Sozialdienst
Entgeltgruppe: S17 Fallgruppe 1 Teil II 20.4 TV-L
Vollzeit mit 40,00 bzw. 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der tariflichen und gesetzlichen Regelungen grundsätzlich möglich)
Beschreibung
Wer in Berlin in Not gerät, soll dennoch ein menschenwürdiges Leben führen können. Wer dies nicht aus eigener Kraft bewältigen kann, erhält Hilfe vom Amt für Soziales. Die Mitarbeitenden des Amtes für Soziales Lichtenberg erbringen in den verschiedenen Fachbereichen Leistungen und Hilfen für Menschen in besonders schwierigen Situationen. Im Fachbereich 2 - Soziale Dienste, Ausbildungsförderung, Kosteneinziehung und Unterhalt - sind derzeit in fünf Teams 80 Kolleg*innen in der Sozialen Arbeit sowie Sachbearbeitung tätig. Wir suchen Sie als Verstärkung für unseren Fachbereich 2. Sie sind als zweite Gruppenleitung der Fachstelle Soziale Wohnhilfe direkt der Fachbereichsleitung unterstellt. Gemeinsam gestalten wir wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mit. Die Vielfalt der Menschen in Berlin prägt die Stadt und trägt zugleich zu ihrer großen Anziehungskraft für Menschen aus der ganzen Welt bei. Auch das Bezirksamt Lichtenberg steht als Arbeitgeber zu dieser Vielfalt.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Ihre Tätigkeit wird durch die Vermeidung bzw. dem Abbau bestehender Wohnungslosigkeit sowie durch die Entschärfung bestehender und die Verhinderung neuer sozialer Brennpunkte charakterisiert. Dazu gehört u.a. auch die Notunterbringung nach dem ASOG innerhalb und außerhalb der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit sowie die Notunterbringung und Betreuung bei (Groß-)Schadensereignissen. Als Leiterin bzw. Leiter obliegt Ihnen die fachliche und organisatorische Leitung einer Fachstelle Soziale Wohnhilfe und Leitstelle Notunterbringung mit den Sachgebieten Unterbringung und Marktsegment, ASOG-Unterbringung, Sozialdienst gemäß §§ 67/68 SGB XII, Sozialdienst für Erwerbsfähige, Prävention und Mietschulden sowie Clearingstelle im Jobcenter Berlin Lichtenberg. Sie haben die Aufsicht über die Arbeits- und Geschäftsabläufe. Dazu gehören auch die Personalführung und -entwicklung, die Anleitung sowie die Beurteilung der einzelnen Dienstkräfte. Ihre Arbeit wird von der Durchführung eines Fach- und Finanzcontrollings, der Koordination des Personaleinsatzes in Ihrer Fachstelle (Allzuständigkeit der Sozialarbeiter*innen) und dem innovativen Einsatz von Arbeitsmitteln gekennzeichnet sein.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen zum Aufgabengebiet auch in einem persönlichen Gespräch (Kontakt siehe unten). Die detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link ,,weitere Informationen".
Was Sie bei uns erwarten dürfen:
- Ihre Tätigkeit bei uns ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. Wir heißen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld willkommen. Sie werden umfassend eingearbeitet. Für uns als Fachbereich 2 ist ein freundlicher Umgang und gegenseitige Unterstützung wichtig. Wir sind ein eingespieltes Team mit sehr erfahrenen und neu zu uns gestoßenen Kolleg*innen.
- Zusammen entwickeln wir Ihre Kompetenzen weiter und eröffnen Ihnen mögliche Perspektiven. Ein vielfältiges Fortbildungsangebot können Sie dafür nutzen.
- Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten, Arbeits- und Privatleben in Balance zu halten. Bei uns können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten, z.B. durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeiten zur Telearbeit.
- Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Prävention, z.B. Fitnesskurse während der Arbeitszeit, Veranstaltungen und Beratungsangebote. Ihr Arbeitsplatz ist ergonomisch ausgestaltet.
- Sie verfügen über 30 Tage Urlaub pro Jahr und erhalten zusätzlich je einen arbeitsfreien Tag am 24. und 31. Dezember.
- Ihr Verdienst für die Tätigkeit im Land Berlin ist gesetzlich bzw. tarifvertraglich festgelegt und damit transparent und sicher. Sie erhalten eine Hauptstadtzulage, ein bezuschusstes Firmenticket, eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie arbeiten am Standort Alt-Friedrichsfelde 60 in 10315 Berlin mit einer guten Verkehrsanbindung.
Sie bringen mit:
- Sie haben einen Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss einer (Fach-)Hochschule in der Fachrichtung Soziale Arbeit bzw. Sozialarbeit/Sozialpädagogik einschließlich der staatlichen Anerkennung als Sozialarbeiter*in/Sozialpädagoge*in oder als vergleichbare Qualifikation den Abschluss als Sozialarbeiter*in nach AA Soz bzw. Gemo GleichSoz.
- für Beamt*innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des gehobenen Sozialdienstes.
- Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? Bitte informieren Sie sich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter: https://www.kmk.org/service/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html.
- Das Sprachlevel C1 der Deutschen Sprache ist von Vorteil.
Außerdem:
- Sie haben mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit und in der Führung von Gruppen.
- Erfahrungen in der Mitarbeiter*innenführung können, soweit sie zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vorliegen, im Rahmen der Ausübung der Tätigkeit erworben werden. Die grundsätzliche Bereitschaft zur Führungskräfteentwicklung wird dafür vorausgesetzt.
- Sie bringen fachliche Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete, des ASOG sowie des Berliner Datenschutzgesetzes und der DSGVO mit.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und beherrschen grundlegende Methoden in der Gesprächsführung.
- Sie sind in der Lage, Probleme und Konflikte zu erkennen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Leistungsfähigkeit.
- Sie arbeiten selbständig sowie zielorientiert und treffen Ihre Entscheidungen eigenverantwortlich.
Ansprechpartner*in für Ihre Fragen:
zum Bewerbungsverfahren:
Herr Marcel Maaß
Geschäftsbereich Personal, Finanzen, Wirtschaft, Kultur und Sozialraumplanung
Personalservice - Fachbereich Recruiting
PS REC 1
030 90296 6813
zum Aufgabengebiet:
Frau Dominick
Amt für Soziales
Stabstelle Personal - Soz P 1
030 90296 8204
erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Anschreiben
- aktueller Lebenslauf
- Nachweis der beruflichen Qualifikation
Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (jeweils nicht älter als zwölf Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.
Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 15.11.2024.
Allgemeine Hinweise:
Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? Bitte informieren Sie sich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter: https://www.kmk.org/service/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html.
Das Sprachlevel C1 der Deutschen Sprache ist von Vorteil.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, (Schwer-)Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir laden Bewerbende mit Migrationsgeschichte ausdrücklich zur Bewerbung ein, um bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen. Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität.
Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von sowohl Frauen als auch Männern abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber*innen elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Bewerber*innen, die bereits im Öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir eine Einverständniserklärung zur Anforderung und Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Bitte teilen Sie uns in diesem Fall auch die Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle mit.
Es ist beabsichtigt, ein strukturiertes Auswahlverfahren durchzuführen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie mit der Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens entstandene Reisekosten etc. können wir leider nicht ersetzen.
Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-lichtenberg/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: http://www.berlin.de/karriereportal