Leitung der betrieblichen Tagesbetreuungseinrichtung (w/m/d)

Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen - von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Für das Universitätsklinikum Tulln suchen wir ab 01. Februar 2025 

eine Kindergartenleiterin bzw. einen Kindergartenleiter für die betriebliche Tagesbetreuungseinrichtung ,,Sonnenschein"

Die zu leitende betriebliche Tagesbetreuungseinrichtung umfasst 3 Gruppen mit je 15 Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren. In dieser Position gewährleisten Sie einen reibungslosen und den Bedürfnissen der Kinder angepassten Arbeitsablauf in der betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtung unter Einhaltung der Standards in pädagogischer, didaktischer, rechtlicher und organisatorischer Hinsicht sowie unter Kooperation mit dem Erhalter, den Eltern und allen erforderlichen Stellen. Sie verantworten die ganzheitliche pädagogische Förderung, Betreuung und Begleitung der Kinder in Ergänzung zur Familie unter Berücksichtigung der Entwicklung und der Bedürfnisse der Kinder unter Einhaltung anerkannter wissenschaftlicher pädagogischer Methoden und Bildungsziele u. a. auf Grundlage des Bildungsplanes für Kindergärten in Niederösterreich.    Zu Ihren Tätigkeiten zählen:   Kindergruppentätigkeit:

• Betreuung und Begleitung der Kinder sowie Wahrnehmung der Bedürfnisse durch Beobachtung und darauf angemessenes Reagieren sowie Setzen von Angeboten, um sie in ihrer Gesamtentwicklung zu fördern (z.B. Auswahl der Spiel- und Fördermaterialien, pädagogische Anregungen)
• Koordinierung und Abstimmung des Tagesablaufes in der Gruppe mit den Kinderbetreuerinnen/Kinderbetreuern und dem Kindergartenteam sowie Anweisung der Kinderbetreuerinnen/Kinderbetreuer und Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Aktivitäten (z.B. Festen, Elternabenden) sowie Abstimmung der pädagogischen Aktivitäten bei einer Integrationssituation in der Gruppe (z.B. mit der/dem Sonderkindergartenpädagogin/Sonderkindergartenpädagogen und der Stützkraft)

  Information und Beratung:

• Führung von pädagogischen Beratungsgesprächen mit Eltern über die Entwicklung ihres Kindes sowie Abhaltung von Elternabenden und Information an die Abteilung Kindergärten über relevante Sachverhalte hinsichtlich der Kinder
• Gestaltung des Gruppenraumes aufgrund der Bedürfnisse der Kinder und Festlegung der Konzeption und Gestaltung für den gesamten Kindergarten in Zusammenarbeit mit dem Kindergartenteam

  Administrative Tätigkeiten:

• Planung / Konzeption der pädagogischen Arbeit und der prozessorientierten täglichen pädagogischen Arbeit auf Grundlage von Beobachtung und von Kenntnissen der Entwicklungspsychologie sowie schriftliches Reflektieren der Arbeit in der Gruppe zur Vorlage nach Aufforderung der/des Kindergarteninspektorin/ Kindergarteninspektors
• Erstellung von Vorschlägen für den nötigen Ankauf von Materialien und Neuanschaffungen zur Vorlage und Genehmigung an das Klinikum sowie von definierten statistischen Erhebungen zur Vorlage bei der Fachabteilung sowie Erfassung und Verwaltung der unterschiedlichsten Daten
• Durchführung der Anmeldungen und Aufnahme (ggf. in Absprache mit der Fachbereichsleitung) neuer Kinder, Aufnahmegespräch, Führen einer Warteliste
• Laufende Kommunikation mit der kaufmännischen Direktion
• Einholung des SEPA-Basislastschriftmandats zur Einbehaltung der Monatsbeiträge und Abrechnung des Essensgeldes und Bestellung des Kindergartenessens
• Mitverantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung (Erste Hilfe, Spielplatzüberprüfung, Unfallverhütung, Brandverhütung, etc.)
• Meldung von Stellvertretungen und beabsichtigten Personalveränderungen
• Ausarbeitung und Umsetzung von Initiativen in der Gruppe (z.B. pädagogische Projekte) zur Genehmigung durch die Fachabteilung

  Organisation:

• Erstellung des Dienstplanes im Einvernehmen mit dem Betreuungsteam
• Erstellung eines sozialpädagogischen Konzeptes
• Festlegung der Reinigungsabläufe
• Erstellung der Hausordnung und des Raumkonzeptes für die Einrichtung und Mitwirkung bei der Planung von Baumaßnahmen und strukturellen Veränderungen
• Durchführung der visuellen und operativen Inspektion von Spielgeräten sowie diesbezügliche Dokumentationen (Sicht- und Bestandsüberprüfung)
• Organisation der jährlichen Überprüfung der Spielgeräte im Garten und Bewegungsraum (Hauptüberprüfung)
• Organisation einschlägiger Veranstaltungen (z.B. Martinsfest) sowie Erstellung von schriftlichen, kindergartenrelevanten Informationen für die Eltern, das Klinikum und die Abteilung Kindergärten
• Wahrnehmung aller Belange hinsichtlich Bürgerservice und Bearbeitung von Beschwerden
• Vertretung der betrieblichen Kindergartenbetreuungseinrichtung nach außen

  Mitarbeiterführung:

• Disziplinäre und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter sowie Wahrnehmung der Aufsichtspflicht 
• Feststellung der Eignung und fachliche Beurteilung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter des Wirkungsbereiches
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter
• Sicherstellung der Leistungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
• Regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen und Mitarbeitergesprächen und Sicherstellung der Dokumentation des Sachverhaltes sowie der gesetzlichen Maßnahmen

 
Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
• Flexible Arbeitszeitmodelle

Ihre Qualifikationen:    

• Erfüllung eines fachlichen Anstellungserfordernisses gemäß § 6 Abs. 1 Z 1 NÖ Kindergartengesetz 2006 wie z.B. Befähigungsprüfung oder Reife- und Diplomprüfung einer Bildungsanstalt für Elementarpädagogik bzw. Kindergartenpädagogik
• Idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung
• Management- und Teamentwicklungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Konfliktmanagement
• Reflektieren / Modifizieren der methodisch-didaktischen Entwicklungen
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
• Emotionale und soziale Kompetenz / psychische und physische Belastbarkeit / Stressresistenz
• Liebevolle, geduldige und entwicklungsorientierte Arbeitseinstellung
• Teamfähigkeit
• Kenntnisse der Gesetze und Erlässe / Vorschriften

Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.


Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: 

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Ausbildungsnachweise

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen EUR 3.516,- und EUR 4.344,- (14malig auf Basis Vollzeit). Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits. 

Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!
 
Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte & Fragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung: Herr Dipl. KH-BW Andreas Mikl - Kaufmännischer Direktor  Tel.-Nr.: +43 2272/9004 13000
Fragen zum Bewerbungsprozess:
NÖ LGA Recruiting & Bewerbermanagement
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 19100
 
Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 15. Jänner 2024.