Leitung der Arbeitsgruppe ,,Kindertagesbetreuung - Struktur- und Angebotsentwicklung, Rahmenbedingungen von Tageseinrichtungen und Tagespflege; KiTaauasbau" (m/w/d)

    Berlin, DE
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.
 

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung V - Familie und frühkindliche Bildung - der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Leitung der Arbeitsgruppe ,,Kindertagesbetreuung - Struktur- und Angebotsentwicklung, Rahmenbedingungen von Tageseinrichtungen und Tagespflege; KiTaausbau" (m/w/d)
Kennziffer 182/24

 

unbefristet,
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 14 / E 14 TV-L als Oberregierungsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r
Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).

Es handelt sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, so dass entgelt- bzw. besoldungsgleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.

Die derzeit mit den Aufgaben betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst

  • Gesamtstädtische Steuerung und Koordination der bedarfsgerechten, quantitativen Angebots- und Platzentwicklung in der Kindertagesbetreuung unter Beachtung der rechtlichen und planerischen Grundlagen, bspw. der Kita-Entwicklungsplanung sowie der allgemeinen und besonderen pädagogischen und organisatorischen Bedürfnisse von Kindern;
  • Planung und verantwortliche Umsetzung landesweiter Projekte und Sonderprogramme des Landes zur Gewährleistung eines bedarfsgerechten Platzangebotes in der Kindertagesbetreuung Berlins;
  • Steuerung und gesamtstädtische Koordination der Kita-Ausbauprogramme des Landes und des Bundes in Berlin; Konzeption und Steuerung des landesweiten Berichtswesens und Controllings zum Kita-Ausbau. Gewährleistung der Berichterstattung gegenüber dem Bund;
  • Strategische (Fort-)Entwicklung und Steuerung von bedarfsgerechten, flexiblen Angebotsstrukturen der Kindertagesbetreuung unter räumlichen und fachlichen Gesichtspunkten, bspw. Entscheidung über Ausbaumaßnahmen entlang der Anforderungen des Kita-Bedarfsatlas;
  • Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege (bspw. AV Kindertagespflege), von sozialpädiatrischer Komplexversorgung für Kinder und Jugendliche mit Behinderung, einschließlich der Frühförderung von Kindern bis zum Schuleintritt;
  • Koordination und operative Unterstützung der Bezirke, Kita-Träger und ihrer Verbände bei der Umsetzung gesamtstätischer Verfahren, ebenso wie die Koordination und Steuerung der Beteiligungsprozesse;
  • Themenbezogene Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, parlamentarische Angelegenheiten und Berichtsaufträgen, Gremien und Öffentlichkeitsarbeit;
  • Grundsatzfragen der Elternbeteiligung und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Sie bringen mit

  • Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
 
  • Für Tarifbeschäftigte: Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Universitätsdiplom oder Master), vorrangig der Verwaltungswissenschaften.
 
  • Für beide Beschäftigtengruppen: Wünschenswert sind mindestens zweijährige Leitungserfahrungen.
 
  • weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen

  • eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
 
  • die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
     
  • eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
     
  • eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
     
  • die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
     
  • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
     
  • eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
     
  • ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2024 über den unten stehenden Button  "jetzt bewerben". Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für Ihre Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei. Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.

Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in der Bernhard-Weiß-Straße 6, 10178 Berlin.

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind:
bei fachlichen Fragen: V A, Herr Weidner, Tel.: 004930 - 90227 - 5568
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS B 2 Ko, Frau Kosi, Tel.: 004930 - 90227 - 6912
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930 - 90227 - 5747.

Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter
https://www.berlin.de/sen/bjf/




Darüber hinausgehende Informationen zur Berliner Verwaltung können Sie unter www.berlin.de/karriereportal einsehen.
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