Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 128.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,65 Millionen Menschen funktioniert.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort die
Als Leitung der Abteilung III - Geoinformation - führen Sie mit Ihren Kompetenzen und Ihrer Erfahrung ca. 125 Beschäftigte unter den Aspekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie treffen Entscheidungen von fachlicher Grundsätzlichkeit und systematischer Tragweite, nehmen die Ergebnis- und Haushaltsverantwortung für die Abteilung wahr, bilden die Schnittstelle zur politischen Leitung mit beratender Funktion und verantworten die Umsetzung der politischen Ziele. Dabei vertreten Sie die Abteilung mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber den relevanten Vermessungsstellen sowie in enger Abstimmung mit der Hausleitung gegenüber politischen Gremien, Medien und der Öffentlichkeit. Sie entwickeln strategische Vorgaben für die rechtliche und digitale Weiterentwicklung, übernehmen die Verantwortung für die Rechts- und Verwaltungsvorschriften des öffentlichen Geoinformationswesens und steuern die berlinweiten Belange des Liegenschaftskatasters, der Landesvermessung, der Geodateninfrastruktur sowie der Bodenordnung und der Immobilienbewertung.
Weiterhin weisen Sie ausgeprägte Führungskompetenzen auf, insbes. hinsichtlich Ihrer strategischen Denkweise und Ihrer Fähigkeiten zur Personal- und Organisationsentwicklung. Sie zeichnen sich durch eine hohe Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Ziel- und Ergebnisorientierung aus. Sie agieren flexibel, sind belastbar und handeln - nicht nur auf politischer Ebene - mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber sämtlichen Interessengruppen.
Alle insgesamt erforderlichen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter dem Link "Weitere Informationen" (s.u.), das Teil dieser Stellenausschreibung ist.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.
Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort die
Leitung der Abteilung III - Geoinformation
Kennziffer: SenStadt 119/2024
Bewerbungsfrist: 08.12.2024
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B 4 / AT 4
Arbeitszeit: Vollzeit (Beamte mit 40 Wochenstunden, Beschäftigte mit 39,4 Wochenstunden)
Es handelt sich grundsätzlich um ein unbefristetes Arbeitsgebiet. Für die ausgewählte Person gilt, wenn sie in einem Beamtenverhältnis ist, jedoch zunächst eine zweijährige Probezeit nach § 97 LBG. Wenn die ausgewählte Person als Beschäftigte/r eingestellt wird, ist ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag vorgesehen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer des auf zwei Jahre befristeten Probearbeitsverhältnisses ruhend gestellt.
Bewerbungsfrist: 08.12.2024
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B 4 / AT 4
Arbeitszeit: Vollzeit (Beamte mit 40 Wochenstunden, Beschäftigte mit 39,4 Wochenstunden)
Es handelt sich grundsätzlich um ein unbefristetes Arbeitsgebiet. Für die ausgewählte Person gilt, wenn sie in einem Beamtenverhältnis ist, jedoch zunächst eine zweijährige Probezeit nach § 97 LBG. Wenn die ausgewählte Person als Beschäftigte/r eingestellt wird, ist ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag vorgesehen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer des auf zwei Jahre befristeten Probearbeitsverhältnisses ruhend gestellt.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Die Abteilung III - Geoinformation - misst, erfasst und visualisiert die Topographie der Stadt und sammelt umfangreiche Informationen zum Berliner Immobilienmarkt und Eigentum an Grundstücken. Die Geoinformationen werden aufbereitet, durch vielfältigste Fachinformationen ergänzt und im Berliner Geoportal kostenfrei zur Verfügung gestellt.Als Leitung der Abteilung III - Geoinformation - führen Sie mit Ihren Kompetenzen und Ihrer Erfahrung ca. 125 Beschäftigte unter den Aspekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie treffen Entscheidungen von fachlicher Grundsätzlichkeit und systematischer Tragweite, nehmen die Ergebnis- und Haushaltsverantwortung für die Abteilung wahr, bilden die Schnittstelle zur politischen Leitung mit beratender Funktion und verantworten die Umsetzung der politischen Ziele. Dabei vertreten Sie die Abteilung mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber den relevanten Vermessungsstellen sowie in enger Abstimmung mit der Hausleitung gegenüber politischen Gremien, Medien und der Öffentlichkeit. Sie entwickeln strategische Vorgaben für die rechtliche und digitale Weiterentwicklung, übernehmen die Verantwortung für die Rechts- und Verwaltungsvorschriften des öffentlichen Geoinformationswesens und steuern die berlinweiten Belange des Liegenschaftskatasters, der Landesvermessung, der Geodateninfrastruktur sowie der Bodenordnung und der Immobilienbewertung.
Sie haben...
- ein abgeschlossenes Studium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung ,,Vermessungswesen" oder ,,Geodäsie" oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- als Beamtin/Beamter (m/w/d) zusätzlich: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig vermessungstechnischer Dienst
- langjährige einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich des amtlichen Geoinformations- und Vermessungswesens
- mehrere Jahre berufliche Erfahrung als Führungskraft, davon mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Organisationsbereiche mit Personalverantwortung
Weiterhin weisen Sie ausgeprägte Führungskompetenzen auf, insbes. hinsichtlich Ihrer strategischen Denkweise und Ihrer Fähigkeiten zur Personal- und Organisationsentwicklung. Sie zeichnen sich durch eine hohe Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Ziel- und Ergebnisorientierung aus. Sie agieren flexibel, sind belastbar und handeln - nicht nur auf politischer Ebene - mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber sämtlichen Interessengruppen.
Alle insgesamt erforderlichen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter dem Link "Weitere Informationen" (s.u.), das Teil dieser Stellenausschreibung ist.
Wir bieten...
- ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
- eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe,
Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren - eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und
ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen - ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse,
Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.) - einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
- einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
- eine (Jahres-)Sonderzahlung
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Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 119/2024 mit
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90173-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Michaela Buchholz, Tel. +49 30 90173-3462
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen und ihren Karrieremöglichkeiten
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter www.berlin.de/karriereportal
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 119/2024 mit
- einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil (s.u. Link "Weitere Informationen")
- einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht
- Nachweisen über Ihre vorhandenen Ausbildungs-/Studienabschlüsse
- Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgebenden (bzw. den nur für Beamtinnen und Beamte geltenden bisher erteilten Beurteilungen), in denen auch Ihre Führungserfahrung/Personalverantwortung erkennbar ist
- einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (bzw. der nur für Beamtinnen und Beamte geltenden aktuellsten dienstlichen Beurteilung)
- Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen
- einer unterschriebenen Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Mitteilung der Adresse und der E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle, wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind
Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter https://www.kmk.org/zab).
Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.
Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90173-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.
Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Michaela Buchholz, Tel. +49 30 90173-3462
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