Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung.
In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management & Verwaltung.
Verstärken Sie unser Team als
Leitung (m/w/d) Unternehmensentwicklung und Projektmanagement
Ihre Aufgaben
- Leitung und Steuerung von interdisziplinären Projekten im Bereich neuer Geschäftsfelder der Medical Park Unternehmensgruppe
- Gezielte Projektplanerstellung und enges Maßnahmentracking - end-to-end von der Projektidee und dem Business Case bis zum vollständigen Projektabschluss inklusive Projektnachkalkulation
- Ergebnisorientierte Projektsteuerung in den Bereichen Kosten/Budget, Investitionen, Qualität und Termintreue der einzelnen Projekte
- Projektdokumentation und -berichterstattung an die entsprechenden Leitungs- und Entscheidungsgremien im Unternehmen
- Kaufmännische Koordination der Projekte sowie übergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit den fachlichen Projektbeteiligten
- Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs durch inhaltliche Vorbereitung entscheidungsrelevanter Projektparameter, bspw. rechtliche Fragestellungen, Verträge mit Kostenträgern usw.
- Prozessoptimierung und Etablierung kontinuierlicher Verbesserungsmechanismen innerhalb der Projektlebenszyklen
- Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher Projektmanagement-Standards im Gesamtunternehmen
Ihre Qualifikation
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement aufgrund eines abgeschlossenen Studiums und/oder einschlägiger Berufserfahrungen in der Gesundheitsbranche
- Projekterfahrung idealerweise in einer größeren Klinikgruppe oder vergleichbaren Einrichtungen der Gesundheitsbranche sowie fundierte Kenntnisse aller Steuerungshebel und Erfolgsfaktoren in Gesundheitseinrichtungen
- Hohe Erfolgs- und Ergebnisorientierung, unternehmerischer Gestaltungswille, sowie Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber Kunden, Patienten, Kooperationspartnern, Kostenträgern und Zuweisern
- Management-, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Eigenverantwortlicher, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil
- Empathie und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen
- Leistungsgerechte und angemessene Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
- Flache Hierarchie und ein kollegiales Miteinander
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeitervergünstigungen durch ,,corporate benefits", Essenszuschuss, Jobrad und Fitnessmöglichkeiten am Standort
- Förderung einer individuellen Weiterbildung und Entwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen
