Ihre Aufgaben

• Leitung und Steuerung von interdisziplinären Projekten im Bereich neuer Geschäftsfelder der Medical Park Unternehmensgruppe
• Gezielte Projektplanerstellung und enges Maßnahmentracking - end-to-end von der Projektidee und dem Business Case bis zum vollständigen Projektabschluss inklusive Projektnachkalkulation
• Ergebnisorientierte Projektsteuerung in den Bereichen Kosten/Budget, Investitionen, Qualität und Termintreue der einzelnen Projekte
• Projektdokumentation und -berichterstattung an die entsprechenden Leitungs- und Entscheidungsgremien im Unternehmen
• Kaufmännische Koordination der Projekte sowie übergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit den fachlichen Projektbeteiligten
• Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs durch inhaltliche Vorbereitung entscheidungsrelevanter Projektparameter, bspw. rechtliche Fragestellungen, Verträge mit Kostenträgern usw.
• Prozessoptimierung und Etablierung kontinuierlicher Verbesserungsmechanismen innerhalb der Projektlebenszyklen
• Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher Projektmanagement-Standards im Gesamtunternehmen

Ihre Qualifikation

• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Schwerpunkt im Gesundheitsmanagement aufgrund eines abgeschlossenen Studiums und/oder einschlägiger Berufserfahrungen in der Gesundheitsbranche
• Projekterfahrung idealerweise in einer größeren Klinikgruppe oder vergleichbaren Einrichtungen der Gesundheitsbranche sowie fundierte Kenntnisse aller Steuerungshebel und Erfolgsfaktoren in Gesundheitseinrichtungen
• Hohe Erfolgs- und Ergebnisorientierung, unternehmerischer Gestaltungswille, sowie Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gegenüber Kunden, Patienten, Kooperationspartnern, Kostenträgern und Zuweisern
• Management-, Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortlicher, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil
• Empathie und Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen
• Leistungsgerechte und angemessene Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• Flache Hierarchie und ein kollegiales Miteinander
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mitarbeitervergünstigungen durch ,,corporate benefits", Essenszuschuss, Jobrad und Fitnessmöglichkeiten am Standort
• Förderung einer individuellen Weiterbildung und Entwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?