Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Die Stabsstelle der Unternehmenskultur ist direkt der Geschäftsführung zugeordnet und mit 1,5 Personalstellen ausgestattet.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust
- Fortführung und Weitergabe der christlich-vinzentinischen Spiritualität und Kultur ins 21. Jahrhundert bei zunehmend säkularer Gesellschaft und multikulturell zusammengesetzter Belegschaft
- Zusammenarbeit mit der Krankenhaus-Seelsorge, dem Bildungszentrum, der Personalentwicklung und dem Ethikkomitee sowie dem Ordenskonvent
- Spirituelle, ethische und werteorientierte Bildung für Mitarbeitende
- Fördern von Kunst, Ästhetik und Kultur in Krankenhaus- und Reha-Einrichtungen
- Unterstützen einer gelebten Hauskultur in Form von Mitarbeiterkommunikation, Gestaltung von Festen und bedeutenden Zeiten
Das macht Sie aus
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie (m/w/d)
- Berufserfahrung und möglichst zweite kirchliche Dienstprüfung oder gleichwertige Qualifikation
- Interesse an der Verbindung des christlich-vinzentinischen Profils einer Einrichtung mit strategischen Themen und Organisationsentwicklung
- Hohe Initiative, Kreativität sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz
Das tun wir für Sie
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei ,,Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Andreas Rieck ist Fortbildungsreferent in der Unternehmenskultur und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3411.
Oder Sie sprechen mit Schwester Sylvia Maria 0711 6489-7533, die in der Klinikseelsorge tätig ist.
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