Einleitung

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, eine Stelle in der
  • Entgeltgruppe S15 TVöD 
  • unbefristet
  • mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden zu besetzen.

Die Stadt Worms ist Träger von 19 Kindertagesstätten und beschäftigt aktuell rund 320 pädagogische Fachkräfte. Die Kindertagesstätte Villa Augustin, 1994 im Zentrum von Worms eröffnet, ist ein besonderer Ort für Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Mit einer preisgekrönten Architektur, die vom Ministerium für Frauen und Jugend ausgezeichnet wurde, verbindet die Einrichtung auf drei Ebenen Spiel, Lernen und ästhetische Anreize.
Schiebetürelemente, Guckfenster, eine zweite Spielgalerie in den Gruppenräumen, durchgehende Verglasungen, eine Kinderküche, separate Kindertüren und das großzügig gestaltete Außengelände mit seiner Spielterrasse laden Kinder dazu ein, ihre Welt auf vielfältige Weise zu entdecken.
Die Kita bietet Platz für 75 Kinder, verteilt auf drei Gruppen: Erdmännchen, Giraffen und Tiger. Die Öffnungszeiten sind von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr. Insgesamt stehen 18 Ganztagsplätze und 57 Plätze für den verlängerten Vormittag zur Verfügung.
Besonderen Wert legen wir auf sprachliche Bildung als zentralen Schwerpunkt unserer pädagogischen Arbeit. Ergänzend dazu bietet die Kita ein gruppenübergreifendes Frühstück und Mittagessen an, das von den Kindern als Raum für soziale Begegnung und Austausch erlebt wird.
Die Einrichtung arbeitet nach dem Situationsansatz in einem teiloffenen Konzept, welches den Bedürfnissen und Interessen der Kinder entspricht und ihnen vielfältige Bildungs- und Erfahrungsräume eröffnet.

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs der Kindertagesstätte "Villa Augustin" auf Grundlage der rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen
  • Weiterentwicklung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Kindertagesstätte in Zusammenarbeit mit dem Träger
  • Dienst- und Fachaufsicht über die pädagogischen Mitarbeitenden der Einrichtung sowie bei der Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und einem bedarfsgerechten Personaleinsatz
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Vernetzung und Kooperationen mit den Akteuren vor Ort zur Entwicklung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
  • Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
  • anteiliger Gruppendienst, d.h. Mitarbeit im pädagoschischen Alltag, gesetzliche Leitungsfreistellung 0,478 VZÄ
  • Verantwortung für die Verwaltungsabläufe
  • Zusammenarbeit mit dem Träger 

Ihr Profil:

  • Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
  • Verantwortungsbewusstsein und Fachkompetenz
  • einen konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
  • Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im sozialem Nahraum
  • Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität, interkulturelle Sozialkompetenz
  •  Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
  • erste Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz
  • bestehendes Schutzkonzept praktizieren und weiterentwickeln
  • mehrjährige (stellvertretende) Leitungserfahrung in einer Kindertagesstätte
  • abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten
 

Ihre Voraussetzungen:

  • abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz 2021  (z.B. Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung
  • bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §30a BZRG sowie eines Nachweises der Masernimmunität 

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 
  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
  • verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • betriebliche Sozialberatung 
  • attraktive Weiterbildungsangebote
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 
Im Rahmen einer geschlechtssensiblen Pädagogik ist die Stadt Worms ausdrücklich an Bewerbungen von Männern mit den genannten Qualifikationen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt:

Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Götz als Ansprechpartnerin unter der Tel. 06241/853-5800 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herrn Herwig Tel. 06241/853-1306.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
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