Leitung (m/w/d) der Abteilung Kindertagesbetreuung

Holzdamm 10
50374 Erftstadt
Deutschland
Auf Karte anzeigen

Einleitung

Wir suchen ab 01.09.2024 im Amt für Jugend und Familie eine

Leitung (m/w/d) der Abteilung Kindertagesbetreuung

Vergütung nach TVöD SuE 17 – unbefristet in Vollzeit (39 Stunden)

Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die städt. Kitas und die Fachberatungen der Abteilung einschließlich Personalplanungen und Budgetverantwortung
Wahrnehmung von Trägeraufgaben der städt. Kitas und Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
Initiierung, Konzeptionierung sowie Steuerung der Arbeitsprozesse und Aufgaben der Abteilung
Qualitätsentwicklung und –sicherung der Bildungsarbeit in Zusammenarbeit mit den Fachberatungen, Strukturen entwickeln und Prozesse begleiten
Mitwirkung an der Bedarfsplanung für Kinderbetreuung in Erftstadt und Weiterentwicklung der Betreuungsangebote für Kinder in Erftstadt
Gremienarbeit sowie thematische Vorbereitung und Teilnahme an entsprechenden Sitzungsdiensten (JHA)
Einhaltung des Schutzauftrages nach §8a SGB VIII – Implementierung und regelmäßige Überprüfung von Schutz-konzepten, präventive Maßnahmen, Organisation von Schulungen und Sensibilisierung des Personals
Mitwirkung bei der Steuerung von Neu-/Umbaumaßnahmen in Kindertageseinrichtungen in Kooperation mit den Ämtern des technischen Dezernates
Anpassung von Leistungsvereinbarungen und Leistungsbeschreibungen im Bereich Kitas und Kindertagespflege, Erarbeitung von Rahmenbedingungen
federführende Mitgestaltung an Trägervergaben, Ausstattungen für Kindertagesstätten usw. in Zusammenarbeit mit der städt. Vergabestelle

Abschluss eines Studiums der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik/Pädagogik mit staatlicher Anerkennung
mehrjährige Leitungserfahrung
umfassende Berufserfahrung im Bereich Führung, Personal und Organisation von Abteilungen
fundierte Kenntnisse des SGB VIII, der angrenzenden Rechtsgebiete und des Kinderbildungsgesetzes sowie Vorgaben des LVR
hohes Organisationsvermögen und Verantwortungsbereitschaft
Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Durchsetzungsvermögen
kommunikatives Geschick und Beherrschen von Moderationstechniken
Kenntnisse in Word, Excel, PowerPoint
ergebnisorientierter Arbeitsstil, gesunde und zugewandte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit zu kreativer Problemlösung

Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing
Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m.