Leitung (m/w/d) Ausländer und Migration

Der Kreis Bergstraße ist mit rund 1.500 Beschäftigten einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber im Wirtschaftsraum Rhein-Main-Neckar. Der südlichste Kreis Hessens ist infrastrukturell gut vernetzt und kulturell und landschaftlich reich an Vielfalt.
Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeitsbedingungen für die ca. 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u.a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Verbraucherschutz und sorgen für Ihre Sicherheit.
Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiterzuentwickeln.  

Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße in der Abteilung Ausländer und Migration am Standort Heppenheim zum nächstmöglichen Termin als

Leitung (m/w/d) Ausländer und Migration

Entgeltgruppe EG 14 TVöD / A 14 HBesG | Vollzeit -39 bzw. 41 Stunden/Woche- (Teilzeit möglich) | unbefristet

Die Abteilung Ausländer und Migration nimmt alle ausländerrechtlichen Aufgaben wahr. Sie entscheidet über Aufenthaltstitel, befasst sich mit Visum- und Asylangelegenheiten, mit der Förderung der Integration und der Ausstellung von Reisedokumenten und bietet Unterstützung und Beratung in vielfältigen Angelegenheiten.

Sie leiten die Abteilung Ausländer und Migration mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

• Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für ein Team von ca. 50 Mitarbeitenden in den Sachgebieten allgemeines Ausländerrecht, Asylrecht/Standesamtsaufsicht/Visum, Rechtsfragen/Ausweisungen und Integration/Sprachkurse. Sie stellen zudem eine effiziente Zusammenarbeit durch zielorientierte Koordination und Unterstützung sicher
• Ihnen obliegt die Personalplanung sowie das Erstellen der Dienstverteilungspläne ebenso wie die produkt- und haushaltsbezogene Steuerung der Abteilung
• Gemeinsam mit den Sachgebietsleitungen lösen Sie teamübergreifende Aufgaben und tragen zur Weiterentwicklung der Abteilung bei
• Sie vertreten die Abteilung bei externen Veranstaltungen und arbeiten in relevanten Gremien auf kommunaler sowie überregionaler Ebene mit
• Sie wirken aktiv an der kontinuierlichen Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse zur Sicherstellung eines modernen und effizienten Verwaltungsbetriebes mit
• Sie vertreten die Abteilung in rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere vor dem Verwaltungsgericht in enger Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt. Außerdem verhandeln und kooperieren Sie mit externen Behörden und Institutionen bei Fragen von grundsätzlicher Bedeutung.

Erforderlich:

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungs­dienst; vorzugsweise haben Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder verfügen über einen Master of Arts Public Management
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung eines größeren Teams
• Mindestens Grundlagenkenntnisse im Bereich Ausländerrecht

Wünschenswert:

• Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
• Sie sind entscheidungsfreudig und durchsetzungsstark und bringen eine hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz mit 

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit nachweisbarer Führungserfahrung.
Sie verstehen sich als Teil eines Führungsteams, engagieren sich im Sinne der gesamten Dienststelle und tragen aktiv dazu bei, Veränderungsprozesse mitzugestalten und konstruktiv zu begleiten. Sie verfügen über Erfahrung mit Veränderungsprozessen.
Daneben pflegen Sie eine offene, wertschätzende Kommunikation und Feedbackkultur mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und haben Erfahrungen in der Führung unterschiedlicher Persönlichkeiten und in der Umsetzung von Chancengleichheit.   Wir behalten uns vor, die Funktion kommissarisch bzw. gemäß § 31 TVöD auf Probe zu übertragen.
 

• Eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Innovationspotential in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen
• Die Förderung Ihrer Gesundheit durch zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einem Zuschuss zum Mittagessen
• Einen gut erreichbaren Standort
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
• Eine attraktive Vergütung nach EG 14 TVöD zwischen 5.003 EUR und 7.132 EUR (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung
• Oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach A 14 HBesG (zwischen 4.776 EUR und 6.427 EUR)

Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Da der Frauenanteil in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe unterrepräsentiert ist, werden qualifizierte Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. 
Bewerberinnen und Bewerber, die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11.11.2024 über unser Bewerbungsportal. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Kennziffer 165 / 2024 an.

Kreis Bergstraße - Der Kreisausschuss
Fachbereich Personalmanagement
Gräffstraße 5
64646 Heppenheim

Ansprechpartner/in: Bei Fragen wenden Sie sich gern an die Abteilungsleitung Personal und Organisation, Frau Barbara Hoffbauer, unter 06252 15-5247 oder über barbara.hoffbauer@kreis-bergstrasse.de