Informationen zur offenen Position

Die Akademie_SanktVinzenzStiftung ist eine wichtige Partnerin der Vinzenz Gruppe und ihrer Einrichtungen in der Fort- und Weiterbildung sowie der Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter*innen. Sie konzentriert sich auf ausgewählte, übergreifende Themen und Schwerpunkte. Darüber hinaus organisiert die Akademie die Vinzenz Gruppe Kongresstage, die sich als wertvolle Plattform für den Austausch von Erfahrungen und Wissen unter Fachkolleg*innen etabliert haben.
 
Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung der bisherigen Leitung der Akademie_SanktVinzenzStiftung wird die Position ab Juni 2025 (40 Wochenstunden, Standort Linz (bevorzugt) oder Wien) neu besetzt. Die neue Leitung* berichtet direkt an die Leiterin der Strategischen Personalentwicklung.

Ihr Aufgabengebiet

  • Akademieprogramm und Seminarbetrieb: Sie planen und steuern das gesamte Akademieprogramm und bewerben es gezielt innerhalb der Vinzenz Gruppe. Dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Seminarbetrieb und entwickeln innovative, zielgruppenspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote in Abstimmung mit internen Ansprechpartner*innen.
  • Steuerung der Vinzenz Gruppe Kongresstage im Bereich Medizin und Pflege: Sie sind verantwortlich für die qualitativ hochwertige Durchführung der Vinzenz Gruppe Kongresstage in Zusammenarbeit mit den fachlich Verantwortlichen aus Medizin und Pflege und der Kongressmanagerin. 
  • Qualitätsmanagement  und strategische Weiterentwicklung: Sie tragen die Verantwortung für das Qualitätsmanagement der Akademie und implementieren kontinuierliche Verbesserungsprozesse. Dies umfasst auch die Durchführung von Audits im Rahmen des Qualitätssiegels der OÖ Erwachsenenbildung und des Ö-Certs. Zudem stimmen Sie sich hinsichtlich der strategischen Weiterentwicklung der Akademie_SanktVinzenzStiftung regelmäßig mit der Leitung* der Strategischen Personalentwicklung ab. 
  • Verantwortung des Gesamtbudgets der Akademie: In Zusammenarbeit mit unserem Konzern-Controlling sind Sie für die Erstellung des Gesamtbudgets der Akademie zuständig und zeichnen für dessen Steuerung und Einhaltung verantwortlich. Darunter fallen auch die Preiskalkulation für das Fortbildungsangebot sowie die Budgets für die Kongresstage.
  • Führung: Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team der Akademie_SanktVinzenzStiftung in den Geschäftsfeldern Seminare und Kongresstage. 

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt HR/Personalentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung (idealerweise ergänzt durch ein Zertifikat in Erwachsenenbildung).
  • Umfassende Erfahrung im Bereich Training und Weiterbildung, gepaart mit fundierten Kenntnissen im Projektmanagement. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und weiteren relevanten Tools, um Ihre Aufgaben effizient zu bewältigen und zu dokumentieren.
  • Ausgeprägte Steuerungskompetenz, um Programme und Prozesse eigenständig zu leiten. Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln ermöglicht es Ihnen, zielgerichtet und ergebnisorientiert zu arbeiten, stets mit einem Fokus auf Effizienz und nachhaltigen Erfolg.
  • Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung in der Arbeitsweise. Sie bringen kreative Ideen in die Weiterentwicklung von Konzepten ein und gestalten innovative Programme, die den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht werden.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Wort als auch in Schrift, gepaart mit einem souveränen Umgang im Konfliktmanagement. Sie gehen sensibel und klar auf Kolleg*innen und Kund*innen ein und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln.

Ihre Vorteile bei uns

  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Home-Office Möglichkeiten (inkl. Notebook und Firmenhandy zur privaten Nutzung), attraktive Arbeitszeitmodelle, zusätzliches Zeitguthaben nach Kollektivvertrag
  • Sport, Gesundheit und Vorsorge: vielfältiges Sport- und Fitnessangebot das kostenlos über myClubs zur Verfügung steht, kostenlose anonyme Coaching-Beratung durch das Unternehmen mavie, sowie vergünstigte Uniqa Krankenzusatzversicherung und die Option auf eine Zukunftssicherung
  • Vergünstigungen und Zuwendungen: Zahlreiche Rabatte und Ermäßigungen (Flüge, Hotels, Fashion, etc.) über die Corporate Benefits Plattform, Betriebsrestaurant vor Ort mit 3-Gänge-Mittagsmenü inkl. reichhaltigem Salatbuffet um unter 4,00 Euro.
  • Events und Veranstaltungen: abteilungsinterne Teamevents, konzernübergreifendes Mitarbeiter*innenfest, Pilgertage, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern u.v.m. 
  • Aus- und Weiterbildung: Wir fördern Ihre fachliche Entwicklung bereits ab Tag 1 durch einen strukturierten Onboardingprozess und in späterer Folge durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld in einem interessanten Bereich und Platz für neue Ideen und Ihre Mitgestaltung 
  • Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit 
 
Das monatliche Bruttogehalt für 40 Wochenstunden beträgt mind. EUR 4.000,--. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Mag. Erika Pratschner (Leitung Strategische Personalentwicklung) unter 0664/88493254 zur Verfügung. 
Ähnliche Stellenanzeigen um Österreich
Lade...