Gestalten Sie mit uns die Zukunft - Gemeinsam engagiert fürs St. Bernhard
Mehr vom Leben - dafür stehen wir als Alterszentrum St. Bernhard in Wettingen mit 140 Wohneinheiten. Über 210 Mitarbeitende tragen mit Herzblut Sorge zu unseren Bewohnenden. Selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen, steht im Zentrum unseres Handelns. Hier ist alles unter einem Dach vereint: Innovative Gastronomie mit öffentlichem Restaurant, Podologie, Coiffeur, Physiotherapie, Ergotherapie, Veranstaltungsräumlichkeiten und sogar eine Kita. Wir geniessen die Annehmlichkeiten einer topmodernen Infrastruktur an sehr guter Verkehrslage. Bei uns werden Sie Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchiestufen.
Um die künftigen Herausforderungen meistern zu können, suchen wir für unsere geschützte Demenz eine engagierte Persönlichkeit als
Leitung Abteilung (80 - 100 %)
Um die künftigen Herausforderungen meistern zu können, suchen wir für unsere geschützte Demenz eine engagierte Persönlichkeit als
Leitung Abteilung (80 - 100 %)
Was können Sie von uns erwarten:
- Einen Job mit grossem Freiraum und Selbständigkeit
- Ein multi-generationales Team, welches viel Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeit hat
- Flache Hierarchie, du-Kultur; wir begegnen uns auf Augenhöhe
- Eine Philosophie, welche den Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt
- Moderne Infrastruktur
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Attraktive Fringe Benefits, wie beispielsweise Gratisparkplatz und weitere Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr)
- Mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren sogar 7 Wochen)
Was sind Ihre Aufgaben:
- Personelle und organisatorische Führung der Abteilung mit ca. 18 Mitarbeitenden und 3 Lernenden
- Überwachen der Förderung und Erweiterung des Fachwissens der Mitarbeitenden
- Wahrnehmung und Vertretung der Bedürfnissen unseren Bewohnenden
- Verantwortung und Überwachung der Angehörigenzusammenarbeit
- Punktuelle Übernahme der Tagesverantwortung und Hausverantwortung nach Einsatzplan
- Anwendung und Überwachung von einheitlichen Pflege- und Arbeitsmethoden
- Einschätzung und Klärung sowie die korrekte Erfassung sowie Überwachung der Pflegebedarfserhebung mit RAI-NH
- Kostenstellenverantwortung
Was Sie mitbringen:
- Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH
- Ausgewiesene Führungserfahrung (von Vorteil), mit der Fähigkeit Andere zu motivieren
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege und Pflegebedarfserhebung mit RAI-NH
- Entscheidungsfreudig und hohe Belastbarkeit
- Kundenorientiertes, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln
Ihre Bewerbung*
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