Leitstellendisponent:innen
Das Aufgabengebiet umfasst
- Entgegennahme von Notrufen und Telefongesprächen
- standardisierte Notrufabfrage
- Beurteilung des eingehenden Hilfeersuchens
- Einsatzmittelentscheidung und Entsendung aufgrund der vorliegenden Informationen und der Alarm- und Ausrückeordnung
- Disposition und Koordination von Brand-, Hilfeleistungs- und Rettungsdiensteinsätzen, sowie von Krankenbeförderungen
- Alarmierung und Koordinierung der Einsatzmittel für Einsätze im Zuständigkeitsbereich
- Einsatzdokumentation, Datenversorgung und Abwicklung des Funkverkehrs
- Besetzung der Funktion Führungsassistent:in auf einem ELW (vorbehaltlich organisatorischer Veränderungen)
Erwartet werden
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Feuerwehr
- alternativ: eine nach §40 LAPVOFeu vom 21.07.2023 anerkannte Ausbildung zur Werkfeuerwehrfrau bzw. zum Werkfeuerwehrmann
- vorzugsweise Berufserfahrung bei einer Berufs- oder Werkfeuerwehr nach Erhalt der Laufbahnbefähigung
- die Qualifikation als Leitstellendisponent:in nach Landesqualifizierungskonzept (§ 17 SHRDG bzw. Trägerbeschluss) oder vergleichbar, mit einer einschlägigen Berufserfahrung als Leitstellendisponent:in
Landesqualifizierungskonzept (§ 17 SHRDG bzw. Trägerbeschluss)
- die abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter:in
- die uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit nach G 26.3
- der Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse B, wünschenswert Fahrerlaubnisklasse C
- die Bereitschaft zum Schichtdienst (Tätigkeit im 24-Stunden Schichtdienst mit Wunschdienstplan), zur Wahrnehmung von Verfügerdiensten sowie zur Teilnahme an regelmäßigen - auch mehrtägigen und auswärtigen Aus- und Fortbildungen
- eine hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Qualitäts-und Kundenorientierung
- sehr gute Deutschkenntnisse, Sprachkenntnisse in Englisch sind wünschenswert
- sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Hilfeersuchenden und Kooperationspartner:innen
- ein sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie die Affinität zum IT-unterstützten Arbeiten
Geboten werden
- einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer modernen Integrierten Leitstelle mit entsprechendem Arbeitsumfeld, wie z.B. standardisierte Notrufabfrage, Behandlungskapazitätennachweis sowie eine innovative Führungssoftware
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit durch Einsätze als Führungsassisten:in
- ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm (modulare Ausbildung Schleswig-Holstein) mit theoretischen und fachpraktischen Abschnitten zur stufenweisen Einarbeitung an die leitstellenspezifischen Tätigkeitsinhalte mit durchgehender Unterstützung erfahrener Kolleg:innen
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
ein monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder leasing
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.04.2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 115 / 2025.
