Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Pädagogisch und künstlerische Leitung der Musikschule
- Führung und Weiterentwicklung der pädagogischen Lehrkräfte
- Planung und Organisation des Unterrichtsangebotes
- Planung und Organisation von Musikschulkonzerten und Veranstaltungen
- Budgetverantwortung für die Musikschule
- Entwicklung neuer Konzepte und Unterrichtsangebote
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation
- Zusammenarbeit mit allen Bildungs- und Kulturinstitutionen der Stadt
- Leitung des Jugendsinfonieorchesters
- Erteilung von Unterricht
Profil - Was Sie mitbringen
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Musik oder Musikpädagogik in Verbindung mit Leitungserfahrung in der Führungsebene, z.B. Leitung, stellvertretende Leitung oder Fachleitung an einer öffentlichen, dem VdM (Verband deutscher Musikschulen e.V) angeschlossenen Musikschule
- sicheres Auftreten bei einer ausgeprägten Dienstleistungs- und Kundenorientierung (Serviceverständnis)
- zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
- angemessenes, respektvolles und verständliches Kommunikationsverhalten
- Fähigkeit zur Förderung eines positiven Arbeitsumfeldes, einer guten Vertrauenskultur sowie der Zusammenarbeit innerhalb des Teams
- strategisches, unternehmerisches und kreatives Denken und Handeln für die Ziele der Musikschule
- Erfahrung im Konzert- und Veranstaltungsmanagement
- Mehrjährige Unterrichtspraxis an einer öffentlichen, dem VdM (Verband deutscher Musikschulen) angeschlossenen Musikschule
- Erfahrung in der Leitung eines Orchesters
- Nachweis des erfolgreichen Besuchs des Lehrgangs ,,Führung und Leitung einer Musikschule" an der Bundesakademie für musikalische Jugendbildung Trossingen oder die Bereitschaft, diesen Lehrgang kurzfristig berufsbegleitend zu besuchen
- Erfahrung in der Organisation des Wettbewerbs ,,Jugend musiziert" und der studienvorbereitenden Ausbildung
- Medienkompetenz
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
- Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Absprache
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
So geht's weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Robert Metzen (Tel. 02161 25-6415) aus dem Fachbereich Weiterbildung und Musik. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Lisa Heiden (Tel. 02161 25-3054) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
