Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie übernehmen die Leitung und Neuausrichtung der Abteilung Digital Media und führen ein engagiertes Team aus Digital Media Manager:innen.
- Sie entwickeln eine innovative digitale Strategie, die die Kommunikationsziele des FSW konsequent unterstützt, digitale Trends integriert und neue Formate zur optimalen Zielgruppenansprache etabliert.
- Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen und stellen eine effiziente Ressourcenplanung sicher.
- Ihr Team gestaltet die inhaltliche Struktur sowie die Navigations-Architektur digitaler Kommunikations-, Zusammenarbeits- und Informationsplattformen (intern/extern).
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Implementierung der digitalen Markenstrategie des FSW und stellen eine konsistente, professionelle Außendarstellung in allen relevanten Kanälen sicher.
- Sie berichten direkt an die Leitung der Unternehmenskommunikation und arbeiten eng mit anderen Führungskräften und Teams der Stabsstelle zusammen, um die digitale Transformation voranzutreiben.
Setzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam ein
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich digitale Medien, Webdesign, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digital Media, idealerweise mit Fokus auf strategische Neuausrichtung und Change-Prozesse
- Nachweisliche Führungserfahrung in der Leitung größerer, diverser Teams und in Veränderungsprozessen
- Exzellente Projektmanagement-Skills und die Fähigkeit, mehrere strategische Initiativen parallel zu steuern
- Fundierte Kenntnisse in SEO, CRM-Tools, Web-Design sowie datengetriebenem Arbeiten
- Hohe Affinität zu digitalen Trends und technologischen Entwicklungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen, Technologiepartnern und externen Dienstleistern
Arbeiten mit Sinn - und attraktiven Vorteilen
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
- Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
- Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
- Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
- Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 68.526,36 bis EUR 75.878,04 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.
