Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Soziales und Gesundheit - Amt für Soziales sucht ab 01.07.2025 (mit Wissenstransfer) unbefristet, eine:n

Leiter:in (m/w/d) einer Begegnungsstätte für Senioren im Amt für Soziales

Kennziffer: 094-3930-2025

Entgeltgruppe: E9a TV-L (Teil I) - Bewertungsvermutung
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Seniorenbegegnungsstätte Am Friedrichshain 15, 10407 Berlin
                                  (ggf, kann auch ein Einsatz in einer anderen kommunalen
                                  Begegnungsstätte für Senioren im Bezirk erforderlich sein)
 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

• organisatorische und inhaltliche Leitung einer bezirklichen Seniorenbegegnungs-stätte einschl. notwendiger Verwaltungsarbeiten und der bedarfsgerechten Vertretung der BGST untereinander
• Planung und Förderung von Gruppenangeboten
• Leitung von Interessengruppen und Gruppenarbeit
• Einzel- und Gruppenberatung der Senioren:innen - Betreuung bis zur Problemlösung
• Hilfe bei Gruppenkonflikten, Einführung neuer Gäste in die Begegnungsstätten, Abbau von Schwellenängsten
• Planung von präventiven und generationsübergreifenden Angeboten
• Stärkung der ehrenamtlichen Arbeit, Werbung von Ehrenamtlichen für die Einrichtung
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich Tätigen (Clubvorstand/ Beirat)
• Unterstützung des Clubvorstandes/Beirat bei der Planung und Durchführung von Angeboten für die Gäste der Begegnungsstätte
• Planung und Durchführung kultureller Veranstaltungen
• Erstellen von Monatsprogrammen in Zusammenarbeit mit dem Clubvorstand/Beirat
• Antragstellung, Beschaffung und Abrechnung von Verbrauchsmitteln, Geräten und Ausstattung über Soz A 2
• Zusammenarbeit mit Wohlfahrtsverbänden, Selbsthilfegruppen, Vereinen zur Vernetzung und Ressourcenbündelung
• zuständig für Hygiene, Ordnung und Sicherheit in der Einrichtung, Überwachung der Reinigung der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Teilnahme an Messen/Ständen, z.B. Ratgeber für Senioren, 55plus, Veranstaltungskalender der Begegnungsstätten, Seniorenwoche, Fest an der Panke, Sozialkulturmarkt u.a

Wir bieten...

• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen 
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten 
• eine kostenlose externe Sozialberatung 
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte 
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag 
• 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jahressonderzahlung

Sie sind...

• Verwaltungsfachangestellte:r oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL I
• Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Fachangestellte:r bzw. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder
• Bürokauffrau/-mann
• oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten

Sie haben...

• gute Fachkenntnisse des Berliner Seniorenmitwirkungsgesetz (BerlSenG), Kenntnisse der Berliner Altenhilfestruktur und Leitlinien der Berliner Seniorenpolitik
• Kenntnisse zur Beratungs-, Unterstützungs- und Versorgungsstruktur im Alter auf Bezirks- und Landesebene
• allgemeine Verwaltungskenntnisse mit der GGO I, LHO, VwVfG, HonVSoz, UVgO und den entsprechenden Ausführungsvorschriften sowie der haushaltstechnischen Richtlinien
• Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation in der Berliner Verwaltung, insbesondere jedoch im Amt für Soziales,
• IT-Grundlagenkenntnisse der Standardsoftware (Word, Excel, E-Mail) oder aber
• die Bereitschaft, fehlende Kenntnisse und Fähigkeiten innerhalb eines angemessenen Zeitraums zu erwerben

Sie können...

• Sie sind in der Lage, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, aktiv ihr Wissen und ihre Erfahrungen einzubringen und können sich auf neue Aufgaben einstellen
• Sie verfügen über eine gute Entscheidungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und begegnen anderen mit positiver Einstellung
• Sie können die Vielfalt von Menschen (u.a. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, Migrationshintergrund, Religion, sexueller Identität) wahrnehmen, in der Aufgabenwahrnehmung berücksichtigen und einen diskriminierungsfreien und wertschätzenden Umgang pflegen

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen:

Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:

• ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
• einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
• eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
• einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Prüfungszeugnis Berufsausbildung)
• für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:

Nehmen Sie gern  an unserer Onlineumfrage zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses teil: https://t1p.de/e7qjd