Leiter:in (w/m/d) des Amtes für Bau und Immobilien (Ltd. Magistratsdirektor:in)
Frankfurt am Main, DEIm Amt für Bau und Immobilien arbeiten zurzeit rund 700 Mitarbeitende, organisatorisch aufgeteilt in sechs Fachbereiche. Das Amt für Bau und Immobilien ist dem Dezernat XI, Bildung, Immobilien und Neues Bauen, zugeordnet.
Wir suchen Sie, damit Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Tatkraft dazu beitragen den Herausforderungen u. a im Schulbau zu begegnen und mit uns Weichen für die Zukunft zu stellen.
Leiter:in (w/m/d) des Amtes für Bau und Immobilien (Ltd. Magistratsdirektor:in)
BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
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Sie übernehmen die Leitung des Amts für Bau und Immobilien mit rund 700 Mitarbeitenden in fachlicher, finanzieller und personeller Verantwortung und übernehmen die strategische, nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung des Amtes in Abstimmung mit dem Dezernat XI, Bildung, Immobilien und Neues Bauen -
Sie verantworten die Einführung und Leitung des CAFM-Regelbetriebes -
als zentrale, vertrauensvolle Ansprechperson vertreten Sie das Amt für Bau und Immobilien in der Stadtverwaltung, gegenüber politischen Gremien sowie in der Öffentlichkeit. (Stadtverordnetenversammlung, Fachausschüsse, Ortsbeiräte)
Sie bringen mit:
- Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ./TH/TU)/Master) der Architektur, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare einschlägige Fachrichtung
- langjährige Berufserfahrung im Bereich Hochbau, Liegenschaftsmanagement und Betriebswirtschaft
- langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise bei einer Kommune
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von großen Organisationseinheiten mit Personal- und Führungsverantwortung mit nachweislichen Erfolgen
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven, nachhaltigen und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit sowie der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position
- Erfahrung in der Einführung von Nachhaltigkeitsstrategien in der Verwaltung
- umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Prozess- und Projektsteuerung - auch von ämterübergreifenden Projekten - und im Umgang mit technisch und rechtlich relevanten Vorschriften (VOB/HOAI/GEFMA)
- Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein.
- Integrations-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
- ausgeprägte Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln
- Fähigkeit, Standpunkte überzeugend zu vertreten sowie Stärke in kommunikativen Entscheidungsprozessen
- Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Ihnen:
- ein sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer der größten Stadtverwaltungen in Deutschland
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Weitere Infos:
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.
