Leiter Stabstelle Recht (m/w/d)

Die Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (Körperschaft des öffentlichen Rechts) wird seit Januar 2015 als erste Pflegekammer Deutschlands schrittweise aufgebaut. Ihr Sitz ist in Mainz. Sie ist die gesetzliche Berufsvertretung aller Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachfrauen und Pflegefachmännern. Ihre Aufgaben sind die berufsständische Selbstverwaltung der Pflegeberufe im Gesundheitswesen in Rheinland-Pfalz sowie die Wahrnehmung der beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Gesamtheit ihrer rund 40.000 Mitglieder.

Die Geschäftsstelle der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz (KdöR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Leiter Stabsstelle Recht (m/w/d) in Vollzeit (39 Std. pro Woche);
(Kenn-Nr.: 1107)

Die Erledigung vielfältiger Verwaltungsaufgaben in einem wachsenden und engagierten Team bereitet Ihnen genauso viel Freude wie ein sich stetig weiterentwickelndes Tätigkeitsgebiet? Dann bewerben Sie sich bei uns!

-        Führung eines Teams aus derzeit fünf Mitarbeitern

-        Beratung von Mitgliedern zu rechtlichen Fragen der Berufsausübung

-        Bearbeitung von Mitgliederanfragen zu berufsrechtlichen Sachverhalten

-        Verfassen von Abhilfe- u. Widerspruchsentscheidungen

-        Bearbeitung von Widerspruchsverfahren

-        Begleitung des Ausschusses für Satzungsrecht in Abstimmung mit der Stabsstelle Vorstand

-        Begleitung der Kommission des Vorstands für Berufspflichtverletzungen

-        Begleitung der Prozesse im Meldewesen und Beitragswesen der Kammer in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung Zentrale Dienste, Geschäftsführung

-        Beratung der Organisationsbereiche der Kammer.

-        Regelmäßige Abstimmung mit der zuarbeitenden Stelle in der Mitgliederverwaltung

-        Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden.

-        Zusammenarbeit mit der externen Beratung (Kanzlei) der Kammer.

-        Begleiten und bewerten von Gesetzesvorhaben im Gesundheits- und Sozialwesen

-        Unterstützung bei der Meinungsbildung der Kammer gegenüber der Politik

-        Beratung der Geschäftsführung und interner Stellen

-        Prüfung heilberufs- und gesundheitsrechtlicher Fragestellungen für interne Stellen

-        Volljurist oder vergleichbare Qualifikation,

-        Berufserfahrung auf aktuellem Stand aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung, eines Verbands oder einer Selbstverwaltungskörperschaft, vorzugsweise der Heilberufe

-        Überdurchschnittliche Fachkenntnisse mit Schwerpunkt Verwaltungsrecht

-        Kammerrecht und Berufsrecht für Pflegeberufe

-        Grundsätzliche Kenntnisse und Verständnis der wesentlichen Aufgaben und Prozesse in einer Heilberufskammer und der Grundzüge des Gesundheitswesens

-        gute Anwenderkenntnisse MS Office

-        Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten

-        sichere und präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

-        hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

-        Belastbarkeit und Eigeninitiative

-        Kooperations- und Teamfähigkeit

-        Flexibilität

-        sichere Kenntnisse in Verhandlungstechniken, Konfliktkommunikation und Konfliktbewältigung

-        Analytisches- und zielorientiertes Denken

-        Jobsicherheit

-        Arbeiten in einer jungen Kammer mit einem sehr motivierten Team

-        Modernes Arbeitsumfeld mit interessanter und vielschichtiger Tätigkeit

-        Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

-        Betriebliches Gesundheitsmanagement

-        Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und LAZ

-        Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

-        Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrsanbindung

-        Bezahlung angelehnt an den TV-L

Teilzeitfähigkeit / Urlaub

-        Die wöchentliche Vollzeit-Arbeitszeit beträgt 39 Std.

-        Der Jahresurlaub beträgt bei einer 5-Tage-Woche 30 Urlaubstage (+ freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)

-        Sonderurlaub gemäß Dienstvereinbarung

Die Einstufung orientiert sich an Ihren fachlichen und persönlichen Voraussetzungen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 30.09.2024 per E-Mail an Herrn Eric Hollinger.

Haben Sie Fragen? Sie erreichen Eric Hollinger unter oben genannter E-Mail oder telefonisch unter: 06131 - 327 38 61.

Datenschutzhinweis: Ausführliche Informationen rund um die Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens sind auf unserer Homepage unter der Rubrik: Aktuelles/Stellenangebote/Informationspflicht für die Verarbeitung von Bewerberdaten nach Art.13 DSGVO hinterlegt und können dort eingesehen werden. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, diese anzufordern.