Leiter Portfoliomanagement / Research (m/w/d)

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3,5 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter Portfoliomanagement / Research (m/w/d).

Sie haben die Chance, die Zukunft unseres Familienunternehmens maßgeblich mitzugestalten. Als Leiter Portfoliomanagement / Research (m/w/d) sind Sie für die strategische Weiterentwicklung und die Gesamtperformance unseres Immobilienbestands verantwortlich und tragen damit aktiv zur Erreichung unserer Unternehmensziele bei.    Portfoliomanagement 

• Sie sind Ansprechpartner für strategische Fragen und für die taktische Steuerung im Anlagemanagement (Restriktionen, Regularien, Risikomanagement)
• Sie entwickeln Empfehlungen für die strategische (Portfolio-) Ausrichtung und unterstützen die Geschäftsführung bei der Beratung des Gesellschafters und der Abstimmung von strategischen Portfolioentscheidungen
• Sie verantworten die Gesamtperformance des Immobilienportfolios im Rahmen der festgelegten strategischen Ausrichtung
• Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Erstellung und Steuerung der Finanz- und Liquiditätsplanung
• Sie definieren das Anforderungsprofil für Transaktionen (An- u. Verkauf) und arbeiten eng mit dem An- und Verkaufsteam sowie der Bestandsentwicklung zusammen
• Sie verantworten das Portfolio Reporting sowie die fachliche Weiterentwicklung des Portfoliomanagement-Tools

 Research 

• Sie verantworten die Beschaffung und Analyse des strategischen Sekundär-Research und die darauf basierende Weiterentwicklung der Anlagestrategie
• Sie leiten daraus Handlungsempfehlungen bezüglich attraktiver Investitionsstandorte, Timing von Marktein- und Marktaustritt und geforderte Renditen ab

 Bewertung 

• Ihr Team ist verantwortlich für die Bewertung unserer Immobilienportfolios
• Sie sind im laufenden Austausch mit unserem Asset-Management-Team und dem Vermietungsteam, um Marktentwicklungen zu diskutieren
• Sie arbeiten bei Bewertungsthemen eng mit unseren Wirtschaftsprüfern zusammen
• Sie sind für die Prozessorganisation und -dokumentation sowie die Sicherung der Qualität der Arbeitsergebnisse innerhalb der Abteilung zuständig

Risikomanagement 

• Sie verantworten das Risikomanagement und steuern und bewerten die Risiken (wie z. B. Marktrisiko, operationelles Risiko, Adressausfallrisiko, Liquiditätsrisiko)
• Sie entwickeln Maßnahmen zur Mitigierung von Risiken (wie z. B. Risikostreuung,               -kompensation und -vermeidung) und überwachen diese

Leadership

• Sie tragen Personalverantwortung für das aktuell 3-köpfige Team Portfoliomanagement/Research

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand:  Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben

Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular!