Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung, sowie die Führung des Personalbereichs, einschließlich Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Ausbildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie den Empfang.
- Sie sind Ansprechpartner und Berater für die Geschäftsführung, Führungskräfte, die Betriebsräte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen Fragestellungen.
- Sie erarbeiten, verhandeln und schließen Betriebsvereinbarungen ab und stellen eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und der Gewerkschaft sicher.
- Eine effiziente Personal- und Kostenplanung und das Personalcontrolling sind Grundlage für Ihre Tätigkeiten, sowie ein gezieltes Bewerbungs- und Talentmanagement.
- Sie stellen die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Richtlinien sicher.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit Führungsverantwortung, idealerweise auch im internationalen Kontext.
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Universitäts- oder Fachhochschulausbildung, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts)-Ingenieuwesen oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.
- Sie konnten Erfahrungen in einem professionell geführten, idealerweise produzierenden Industrieunternehmen mit maßgeblicher Vertriebsorganisation sammeln.
- Folgende Kenntnisse und Erfahrungen setzen wir voraus:
- Anwendung von HR-Systemen (insbesondere SAP R-3 und SAP Success Factors)
- Aktueller Kenntnisstand des Arbeitsrechts
- Nutzung von innovativen Personalinstrumenten.
- Sie haben Freude daran aktiv Veränderungsprozesse voranzutreiben und setzen hier gezielt Ihre fundierten Kenntnisse im Projektmanagement und Ihre Moderationskompetenz ein.
- Sie konnten bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften sammeln.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert.
Unser Angebot:
- Sie erhalten eine attraktive außertarifliche Vergütung inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Sie arbeiten im oberbayerischen Voralpenland in bergnaher Umgebung mit hohem Freizeitwert.
- Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort.
- Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Privates und Beruf miteinander zu verbinden.
- Sie entwickeln sich mit und in unserem Unternehmen weiter - wir unterstützen Sie dabei durch individuelle Fortbildungsangebote.
- Es erwartet Sie ein angenehmes und offenes Arbeitsumfeld in einem freundlichen, sympathischen und motivierten Team.
- Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing, Betriebsarzt) und sie können das Angebot Corporate Benefits nutzen.
