Leiter/-in Städtebauförderung (w/m/d)

Leiter/-in Städtebauförderung (w/m/d)

• Leiten des Teams in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht
• Koordinieren von Untersuchungen und Zielen für Stadtentwicklungskonzepte 
• Umsetzen und Verantworten von Maßnahmen verschiedener Städtebauförderprogramme
• Wahrnehmen der Kommunikation gegenüber externen Maßnahmenträgern und Dienstleistern sowie städtischen Kooperationspartner/-innen und Gremien
• Konzipieren der Prozesse und Steuern von Kommunikations-, Beteiligungs- und Öffentlichkeitsarbeit

• Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert 
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu dem o. g. Aufgabengebiet
• Erfahrung in der Personalführung ist von Vorteil
• Erfahrungen in Projektleitungsfunktionen oder Stadtteilmanagement sind von Vorteil
• Kenntnisse einschlägiger Rechtsnormen, bzw. Verwaltungsvorschriften (Förder- und Zuwendungsrecht, bes. Städtebaurecht, Vertrags- und Vergaberecht) sind von Vorteil 
• Sozial- und Führungskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Teamfähigkeit

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. 
• Die Position kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet