Leiter/-in HR
| Stellenbezeichnung | Leiter/-in HR |
| Beschäftigungsgrad | 80-100 % |
| Angaben zur Organisation | Die Kantonspolizei Bern als eines der grössten Polizeikorps der Schweiz mit über 2700 Mitarbeitenden gewährleistet Sicherheit und Hilfe - umfassend, für alle, rund um die Uhr. |
| Aufgaben | - Leitung des HR-Bereichs der Kantonspolizei Bern in fachlicher, organisatorischer, personeller und operativer Hinsicht - Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Dienstleistungen unter Berücksichtigung der technologischen Möglichkeiten sowie der kantonalen und direktionalen HR-Prozesse - Sicherstellung eines stabilen, effizienten und kundenorientierten Dienstleistungsbetriebs - Proaktive Ideengeber/-in, die/der aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beiträgt - Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen strategischen HR-Angelegenheiten, insbesondere in Bezug auf Personalmanagement, Führung und Organisationsentwicklung - Entwicklung einer HR-Strategie und Sicherstellung deren Umsetzung - Leitung, Konzeption und Implementierung von strategischen HR-Projekten - Aktive Mitgestaltung der Führungskultur - Kontinuierlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit den anderen Organisationseinheiten |
| Anforderungen | - Interesse an der vielseitigen Arbeit der Kantonspolizei Bern und Bereitschaft, ein Verständnis für die Bedürfnisse und Aufgaben der uniformierten und zivilen Mitarbeitenden zu entwickeln - Ausgeprägte Führungsqualitäten, verbunden mit der Fähigkeit, die Linie gezielt einzubeziehen und zu stärken - Mut, Ideen und Freude neue Wege zu gehen - Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ein proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise - Starke Kommunikations- und Konzeptionsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes strategisches Denk- und Handlungsvermögen - Teamgeist und Interesse, eng und gemeinschaftlich mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten - Fundierter Erfahrungsschatz in der Konzeption und dem Aufbau von Personalentwicklungsprozessen - Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch, sowohl in Wort als auch in Schrift, um die vielfältigen Anforderungen in einem zweisprachigen Umfeld erfolgreich zu meistern |
| Sprache | Deutsch und Französisch |
| Wir bieten | eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem lebhaften Betrieb, flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitmodell). |
| Stellenantritt | nach Vereinbarung |
| Arbeitsort | Bern, Waisenhausplatz |
| Kontakte | Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens am 10.01.2025 via Link "Jetzt bewerben". Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Reto Pfister, Chef Ressourcen und Dienstleistungen, Tel. 031 638 64 17, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. |
| Bewerbungsfrist | 10.01.2025 |
| Publiziert seit | 17.12.2024 |
| Referenz-Nr. | 790 |
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