Leiter/in (w/m/d) der Abteilung IT-Infrastruktur beim Amt für Digitalisierung und IT

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:

• Status                      Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt                      sofort
• Dauer                      unbefristet
• Arbeitszeit               Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung               A 13 g. D. HBesG bzw. EG 13 TVöD
• (Brutto-)Gehalt        5.392,57 EUR bis 6.635,44 EUR (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter       12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist      16. Dezember 2024, Kennziffer 1/341 (bitte angeben)

  Das Amt für Digitalisierung und IT mit über 60 Mitarbeiter/innen ist für vielfältige Aufgaben und den laufenden Betrieb der IT-Services verantwortlich.
Als Leiter/in der Abteilung IT-Infrastruktur gehören die strategische Planung, Verwaltung und Aufgabenkoordination der kompletten IT-Infrastruktur der Stadtverwaltung zu Ihren Aufgaben.   

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld (mindestens 6 Jahre) oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld (mindestens 2 Jahre) oder
• eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld (mindestens 4 Jahre) oder
• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in mit gleichwertigen Fähigkeiten mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Umfeld (mindestens 6 Jahre)
• mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 2 Jahre)
• fundiertes Wissen in den Bereichen Server, Storage, Virtualisierung, RZ-Betrieb, Service-Desk und IT-Security, das Sie in mehrjähriger Tätigkeit erworben haben
• umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Informationstechnologie
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
• Bildschirmtauglichkeit

  Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Fähigkeiten in Entwicklung eigener Arbeitsstrategien und Lösungswege
• Kenntnisse in der Organisation eines Teams
• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben

Sie haben Interesse die Zukunft unserer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes für Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im spannenden und zukunftsorientierten Umfeld der Digitalisierung.

• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere   Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf   Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Tewes, Tel.: 06151 13-3520.    Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.   Sehen Sie sich in diesem Aufgabenfeld wieder und möchten ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!