Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'300 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Gruppe mit Hauptsitz in Muri b. Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n

Leiter/in Bildung 80-100% (m/w/d)

 

• Du übernimmst die Leitung der Berufsbildung für unsere 12 Grundbildungen und die Ausbildung von Studierenden in der Pflege und Aktivierung. Dabei setzt du neue Massstäbe in der Ausbildungsstrategie und -qualität unserer rund 220 Lernenden und Studierenden schweizweit. 
• Du führst ein engagiertes Team von regionalen Berufsbildungsverantwortlichen und trägst die Verantwortung für die strategische und operative Steuerung der Berufsbildung.
• Gemeinsam mit den regionalen Berufsbildungsverantwortlichen und die betrieblichen Berufsbildenden förderst du die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Lernenden und Studierenden.
• Du optimierst Prozesse und Konzepte, stellst die Ausbildungsqualität in allen Ausbildungsbereichen sicher und fungierst als zentrale Anlaufstelle für Fragen rund um die Berufsbildung - innerhalb und ausserhalb der Organisation
• Du stellst die Einhaltung kantonaler Ausbildungsanforderungen sicher und vertrittst die Interessen der Organisation intern und extern. Du bringst unsere Ausbildungsstrukturen auf das nächste Niveau und agierst dabei eigenständig und visionär.
• Du betreust das umfangreiche Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, sowie dem Senevita Campus, unserer Plattform für online unterstütztes Lernen.

 

• Eine berufspädagogische und didaktische Ausbildung von mind. 600 Lernstunden z.B. den eidg. Fachausweis Ausbildner*in 
• Einen Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Berufsbildung, sowie fundierte Führungserfahrung, idealerweise in der Gesundheitsbranche, sowie fundierte Kenntnisse über das CH-Bildungssystem
• Erfahrung in der Administration und Nutzung von Learning Management Systemen
• Erfahrung im Management von Ausbildungsprogrammen sowie in der Qualitätssicherung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben 
• Fundierte Kenntnisse im kantonalen und nationalen Ausbildungsrecht
• Gewinnende Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägten Sozialkompetenzen
• Stilsicher in Deutsch und gute Französischkenntnisse sind von Vorteil

 

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, indem du Verantwortung übernehmen und deine Ideen umsetzen kannst 
• Attraktive Zusatzleistungen wie Vergünstigungen (Tanken, Übernahme Halbtax-Abo, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.) 
• Ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das deine Entwicklung fördert.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
• Fortschrittliche Sozialleistungen und ein grosszugiges Ferienangebot: mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)

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