Leitende/-r Mitarbeiter/-in Widersprüche, Klagen und gerichtliche Vertretung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt eine/-n Leitende/-n Mitarbeiter/-in Widersprüche, Klagen und gerichtliche Vertretung (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Aufgaben des Amtes beziehen sich maßgeblich auf die Umsetzung des Polizei- beziehungsweise Ordnungsrechts mit seinen vielfältigen Facetten. In den sieben Abteilungen werden verschiedenste Behördenaufgaben im Ordnungsbereich, die Vollstreckung von Ordnungswidrigkeiten wie die Organisation des gemeindlichen Vollzugsdienstes gebündelt.

• Vertretung aller Klageverfahren einschließlich im einstweiligen Rechtsschutz, alleinvertretungsbefugt in besonderen Einzelfällen

• fachliche Anleitung, Kontrolle, Koordinierung und Durchführung von Schulungen inklusive der Erstellung von Schulungsmaterial für alle Arbeitsaufgaben beziehungsweise Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Arbeitsgruppe Widersprüche/ Klagen und für alle zur eidesstattlichen Versicherung ermächtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Abteilung

• Erarbeitung von Grundsatz- und Leitungsdokumenten sowie zu herausgehobenen Gesetz- und Verordnungsentwürfen in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen

• eigenverantwortliche rechtliche Prüfung und abschließende Bearbeitung von herausgehobenen, komplizierten und grundsätzlichen Einzelfällen und Widersprüchen unter anderem im Bereich des Kfz-Zulassungs-, Fahrerlaubnis-, Ordnungswidrigkeiten-, Personenbeförderungs-, Güterkraftverkehrs-, Gefahrgut- und Kostenrechts

• abschließende Erstellung von Strafanträgen und -anzeigen, insbesondere bei der Vorlage gefälschter Dokumente und bei der Abgabe einer falschen eidesstattlichen Versicherung gemäß § 156 StGB sowie beim Verstoß gegen die Versicherungspflicht gemäß § 6 PflVG und Veranlassung der Eintragung falscher Daten in öffentliche Register (Identitätsdiebstahl)

• rechtliche Prüfung von Dienst- und Fachaufsichtsbeschwerden im Auftrag der Abteilungsleitung

• Aufnahme von eidesstattlichen Versicherungen für alle Sachgebiete der Abteilung sowie Verantwortung für das Berichtswesen

• Koordination und qualitative Sicherstellung aller Ausbildungs- und Praktikumseinsätze in der Abteilung sowie Betreuung von Studentinnen und Studenten im Rahmen von Praktika in der Abteilung

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung, Public Governance oder Rechtswissenschaften, erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt (VWA) oder eine vergleichbare Qualifikation

• langjährige Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung 

• Erfahrungen auf dem Gebiet des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts

• praktische Erfahrungen im Bereich der Aus- und Fortbildung 

• anwendungsbereite Kenntnisse im Kfz-Zulassungs-, Fahrerlaubnis- und Straßenverkehrs-, Personenbeförderungs-, Verwaltungsvollstreckungs-, Verwaltungszustellungs-, Ordnungswidrigkeitenrechts 

• idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen von gerichtlichen Abläufen und Formerfordernissen

• umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet des Kostenrechts (Bund, Land)  

• schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreudigkeit

• souveränes Auftreten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

• sehr gutes Verhandlungsgeschick sowie sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Rhetorik in Wort und Schrift  

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden oder Teilzeit

• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 51.222 - 60.536 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr

• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings

• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 791 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Frau Claudia Hille, Abteilungsleiterin der Kfz-Zulassungs- und Fahrerlaubnisbehörde, unter der Telefonnummer 0341 123-8501. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Frau Julia Merkert, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2776, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 12. März 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/