Lehrlinge im Lehrberuf Vermessungstechnik der NÖ Agrarbezirksbehörde
St. Pölten, AT und 3 weitere OrteBei der NÖ Agrarbezirksbehörde werden für die Dienststelle Baden, Hollabrunn und St. Pölten Lehrlinge im Lehrberuf Vermessungstechnik gesucht.
Was bieten wir Ihnen:
- eine abwechslungsreiche, zielgerichtete Ausbildung im Bereich der Vermessungstechnik (Schwerpunkt Land- und Forstwirtschaft)
- ein Lehrverhältnis mit dem Land Niederösterreich
- geregelte Arbeitszeiten und spannende Außendiensttätigkeiten
- die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
- Lehre mit Matura
- Lesen und anfertigen von Skizzen, Plänen und Karten
- Arbeiten mit verschiedenen Messgeräten
- Mitarbeit beim Planen, Organisieren, Ausführen und Dokumentieren von Vermessungsarbeiten
- Mitarbeit beim Erfassen, Berechnen und Auswerten von Vermessungsdaten
Was sollen Sie mitbringen:
- abgeschlossene 9. Schulstufe oder auch gerne Matura
- Lern- und Einsatzbereitschaft
- körperliche Eignung für Außendienstarbeiten
- Unbescholtenheit
- Teamfähigkeit
- technisches und mathematisches Verständnis
- EDV-Kenntnisse (MS Word, MS Excel, MS Access)
- Mobilität erforderlich, Führerschein Klasse B (Einsätze im gesamten Landesgebiet)
Organisatorische Eckdaten:
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre (2 Jahre bei vorhandener Matura)
- die Lehrstelle befindet sich bei der NÖ Agrarbezirksbehörde
- Berufsschule: Wien (1 bzw. 2 mal wöchentlich)
- Lehrlingseinkommen:
- 1. Lehrjahr: rund EUR 947
- 2. Lehrjahr: rund EUR 1.226
- 3. Lehrjahr: rund EUR 1.755
Bewerbung
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Frau Jacqueline Kendler unter der Telefonnummer 02742/9005-12213 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die agrartechnische Abteilung der NÖ ABB, Herr DI Gerald Bohrn unter der Telefonnummer 02742/9005-11546 zur Verfügung.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
