Lehrling im Lehrberuf Straßenerhaltungsfachkraft
Scheibbs, AT und 24 weitere Orte
Waidhofen an der Ybbs, AT
Gemeinde Baden, AT
Gemeinde Bruck an der Leitha, AT
Lilienfeld, AT
Gemeinde Melk, AT
Mistelbach, AT
Amstetten, AT
Gmünd, AT
Tulln an der Donau, AT
Wiener Neustadt, AT
Bruck an der Leitha, AT
Gänserndorf, AT
Hollabrunn, AT
Horn, AT
Melk, AT
Neunkirchen, AT
Waidhofen an der Thaya, AT
Baden, AT
Korneuburg, AT
Krems an der Donau, AT
Lilienfeld, AT
Mödling, AT
St. Pölten, AT
Zwettl, AT
Gemeinde Baden, AT
Gemeinde Bruck an der Leitha, AT
Lilienfeld, AT
Gemeinde Melk, AT
Mistelbach, AT
Amstetten, AT
Gmünd, AT
Tulln an der Donau, AT
Wiener Neustadt, AT
Bruck an der Leitha, AT
Gänserndorf, AT
Hollabrunn, AT
Horn, AT
Melk, AT
Neunkirchen, AT
Waidhofen an der Thaya, AT
Baden, AT
Korneuburg, AT
Krems an der Donau, AT
Lilienfeld, AT
Mödling, AT
St. Pölten, AT
Zwettl, AT
Was bieten wir Ihnen:
- Tätigkeiten und spezifische Aufgaben einer Straßenmeisterei kennen zu lernen
- eine abwechslungsreiche, zielgerichtete Ausbildung
- ein Lehrverhältnis mit dem Land Niederösterreich
- nach dem Lehrabschluss im Regelfall ein vertragliches Dienstverhältnis mit dem Land Niederösterreich
- geregelte Arbeitszeiten
- die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Was sollen Sie mitbringen:
- abgeschlossene 9. Schulstufe
- technisches Verständnis
- Lern- und Einsatzbereitschaft
- Kontakt- und Teamfähigkeit
- Merkfähigkeit
- Unbescholtenheit
Organisatorische Eckdaten:
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- die Lehrstellen verteilen sich (nach Möglichkeit) auf alle 58 Straßenmeistereien
- Berufsschule: Langenlois
- Lehrlingseinkommen:
- 1. Lehrjahr: rund EUR 835,-
- 2. Lehrjahr: rund EUR 1.114,-
- 3. Lehrjahr: rund EUR 1.504,-
Zusätzlich wird in jedem Lehrjahr eine monatliche Aufwandsentschädigung in der
Höhe von EUR 100,- angewiesen.
Bewerbung
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse
Bei Fragen steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 zur Verfügung.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
