Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Unterrichtstätigkeit- Sie erteilen Einzel-, Gruppen- und Ensembleunterricht im Fach Saxophon.
- Ensembleleitung - Sie leiten die Erwachsenen-Bigband der Musikschule (Very Hot Stuff) und sind verantwortlich für die Planung, Organisation sowie die Durchführung von Proben und Auftritten.
- Kooperationspflege - Sie arbeiten integrativ mit Kolleg*innen anderer Fachgebiete zusammen, um eine interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern.
- Teilnahme und Engagement - Sie nehmen an Veranstaltungen, Wettbewerben, Projekten und Konferenzen teil, um den Fachbereich und Ihre eigene fachliche Expertise kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Beratungstätigkeit - Sie beraten und betreuen Schüler*innen und Eltern in pädagogischen, musikalischen sowie organisatorischen Fragen.
- Talentförderung - Sie identifizieren und fördern talentierte Schüler*innen und entwickeln individuelle Förderkonzepte.
- Konzeptentwicklung - Sie arbeiten an der Entwicklung neuer Unterrichtskonzepte und -angebote, um den aktuellen Bedürfnissen und Entwicklungen im Musikbereich gerecht zu werden.
Profil - Was Sie mitbringen
- Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Musik bzw. Musikpädagogik im Fach Saxophon
- Erfahrung in der Leitung einer Bigband
- weiterführende Qualifikationen, z.B. in den Bereichen EMP, Inklusion, Ensembleleitung, Schulkooperationen und Klassenunterricht oder die Bereitschaft einschlägige Fortbildungen zu besuchen
- die Fähigkeit zur methodisch phantasievollen und zielorientierten Arbeit mit Schüler*innen aller Altersgruppen und die Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Konzepte und Unterrichtsangebote
- Offenheit für Inklusion
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und kommunikative Fähigkeiten
- Begeisterung und Engagement für die Ziele der Musikschule
- Unterrichtserfahrung mit Schüler*innen aller Altersgruppen vorzugsweise an einer VdM-Musikschule
- Unterrichtserfahrung mit dem Wettbewerb ,,Jugend musiziert" und studienorientierter Ausbildung
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
So geht's weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Stefan Vörding (Tel. 02161 25-6435) aus dem Fachbereich Weiterbildung und Musik. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
