Bitte beachten Sie:
Wir stellen zur Zeit Schwierigkeiten in der Erreichbarkeit der Bewerbungsformulare dieses Arbeitgebers fest.
Bitte haben Sie Verständnis für etwaige Hinweismeldungen oder versuchen Sie es später erneut. Vielen Dank!
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player - Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt Wir sind Möglich-Macher - Chancen können uns nicht entkommen Wir sind Lösungs-Denker - Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Brakel als:
Lehrkraft (m/w/d) für Stütz - und Förderunterricht
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit, mit 16 Std./Woche
Ihr Verantwortungsbereich:
Pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen wie:
- Grundlagen des Lernens
- zielgruppengerechtes Unterrichten
- Sichern von Lernerfolgen
- Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
o Umsetzung des Diversity Managements,
o interdisziplinäres Arbeiten,
o Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)
Sie bringen mit:
Ein abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium.
Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung, wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert.
Alternativ:
- Abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Technikerin/ Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung
- Eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens einjährige Berufserfahrung
Unser Angebot:
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
Eine sinnstiftende Arbeit
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.