Lehrkräfte an der Rettungsdienstschule, Einsatz Rettungsdienst in allen Rettungsbereichen
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Feuerwehr zum frühestmöglichen Termin drei
Lehrkräfte an der Rettungsdienstschule, Einsatz Rettungsdienst in allen Rettungsbereichen
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Lehrtätigkeit an der Rettungsdienstschule (80% Zeitanteil)
-
Aufbereitung des Lehrstoffes und Zusammenstellung der Unterrichtsmaterialien für die theoretische und praktische Ausbildung
-
laufende Kontrolle der Sicherstellung der Erreichung der Ausbildungsziele nach Ausbildungs- und Prüfungsordnung
-
Fachprüfer* in der staatlichen Notfallsanitäter*innenprüfung
-
Planung und Durchführung von Prüfungen und Evaluationen
-
Praxisbegleitbesuche an Lehrrettungswachen und bei klinischen Ausbildungspartner*innen
-
pädagogische Kursleitung einer Ausbildungsklasse Notfallsanitäter*innen
-
curriculare Mitarbeit
-
Funktionsbesetzung im Rettungsdienst (20% Zeitanteil)
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Pädagogik Rettungsdienst, Pädagogik Gesundheitswesen/Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung*
-
die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in
-
eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Praxisanleiter*in gemäß § 3 der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter (NotSan-APrV) sowie den Ausführungsbestimmungen zur Notfallsanitäter-Ausbildung in NRW - Teil I
-
Fortbildungen gemäß Runderlass des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales über der in Notfallrettung und im Krankentransport eingesetzten Rettungsfachpersonals
-
die Fahrerlaubnis der Klasse C oder höher
-
die uneingeschränkte Tauglichkeit für die Wahrnehmung der Aufgaben im Rettungsdienst
-
eine vollständige Masernimpfung oder Immunität gemäß Masernschutzgesetz
*Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von sechs Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen. Die Einstellung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss.
- bei Beamt*innen darüber hinaus die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
Fachkompetenz in den pädagogischen Feldern Methodik-Didaktik-Rhetorik, Handlungs- und Lernfeldorientierung, Medienkompetenz, Beurteilung sowie Unterrichtsplanung
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 11; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist erwünscht.
Aufgrund der Aufgabenstellung wird die Bereitschaft erwartet, den Dienst im Bedarfsfall auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu verrichten.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Andreas Schillers (Tel. 02166 9989-37500) im Fachbereich Feuerwehr zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Carolin Schmidt (Tel. 02161 25-3036).
Weitere Informationen zum Fachbereich Feuerwehr finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 37.50-Lehrkraft und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 24.09.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Lehrtätigkeit an der Rettungsdienstschule (80% Zeitanteil)
-
Aufbereitung des Lehrstoffes und Zusammenstellung der Unterrichtsmaterialien für die theoretische und praktische Ausbildung
-
laufende Kontrolle der Sicherstellung der Erreichung der Ausbildungsziele nach Ausbildungs- und Prüfungsordnung
-
Fachprüfer* in der staatlichen Notfallsanitäter*innenprüfung
-
Planung und Durchführung von Prüfungen und Evaluationen
-
Praxisbegleitbesuche an Lehrrettungswachen und bei klinischen Ausbildungspartner*innen
-
pädagogische Kursleitung einer Ausbildungsklasse Notfallsanitäter*innen
-
curriculare Mitarbeit
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Funktionsbesetzung im Rettungsdienst (20% Zeitanteil)
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Pädagogik Rettungsdienst, Pädagogik Gesundheitswesen/Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung*
-
die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung Notfallsanitäter*in
-
eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Praxisanleiter*in gemäß § 3 der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter (NotSan-APrV) sowie den Ausführungsbestimmungen zur Notfallsanitäter-Ausbildung in NRW - Teil I
-
Fortbildungen gemäß Runderlass des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales über der in Notfallrettung und im Krankentransport eingesetzten Rettungsfachpersonals
-
die Fahrerlaubnis der Klasse C oder höher
-
die uneingeschränkte Tauglichkeit für die Wahrnehmung der Aufgaben im Rettungsdienst
-
eine vollständige Masernimpfung oder Immunität gemäß Masernschutzgesetz
*Im Verfahren werden auch Bewerbende berücksichtigt, die einen der oben genannten Studiengänge innerhalb von sechs Monaten nach Bewerbungsfristende abschließen. Die Einstellung erfolgt dann frühestens nach erfolgreichem Abschluss.
- bei Beamt*innen darüber hinaus die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes
- eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:
-
Fachkompetenz in den pädagogischen Feldern Methodik-Didaktik-Rhetorik, Handlungs- und Lernfeldorientierung, Medienkompetenz, Beurteilung sowie Unterrichtsplanung
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 11; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist erwünscht.
Aufgrund der Aufgabenstellung wird die Bereitschaft erwartet, den Dienst im Bedarfsfall auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu verrichten.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Andreas Schillers (Tel. 02166 9989-37500) im Fachbereich Feuerwehr zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Carolin Schmidt (Tel. 02161 25-3036).
Weitere Informationen zum Fachbereich Feuerwehr finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 37.50-Lehrkraft und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 24.09.2024.
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