Lead Portfolio Strategist (m/w/d)

Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als Lead Portfolio Strategist (m/w/d) an einem unserer Standorte:

• Hamburg
• Köln
• Oberhausen

• Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung eines integrierten Managed-Service-Portfolios, das den gesamten Service-Lebenszyklus von der Beratung bis hin zum Betrieb abdeckt.
• Aktive Mitarbeit an der Service-Vision und Roadmap für Ende-zu-Ende-Services, die den Geschäftszielen der q.beyond entsprechen.
• Planung, Implementierung und Steuerung von Prozessen, die erforderlich sind, um das Portfolio an neue Marktanforderungen und branchenübliche Standards anzupassen.
• Entwicklung von neuen Consulting-Offerings, um Kundenbedürfnisse bestmöglich zu adressieren.
• Harmonisierung des Übergangs von Consulting-, Transition- und Managed- Services, um eine bestmögliche Kundenerfahrung zu gewährleisten.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Kundenumfragen, um Trends und Kundenbedürfnisse zu identifizieren.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und externen Partnern, um deren Anforderungen und Erwartungen in das Portfolio zu integrieren.
• Förderung von Innovationen, um modernste Lösungen anzubieten.
• Bewertung der Rentabilität, Effizienz und Relevanz einzelner Services anhand definierter KPIs.
• Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Sales, Consulting, Marketing, Finance und Technology, um ein Alignment und Commitment auf das Service-Portfolio zu gewährleisten.
• Unterstützung der Consulting- und Sales- Teams durch Bereitstellung strategischer Insights und zur Positionierung der Services.
• Leitung von Portfolio-Initiativen, die darauf abzielen, die Umsetzungsgeschwindigkeit und Wettbewerbsfähigkeit im Bereich der im Bereich Service-Entwicklung von q.beyond zu stärken.

• Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (50% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration. 
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung. 
• Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut. 
• Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie und lange Wege zum Drucker für deine Kreislaufförderung. 
• Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub. 
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm. 
• Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000EUR Bonus zur Geburt. 
• Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge - für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung. 
• Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

• Mindestens10 Jahre Portfolio Management Kompetenz: Fähigkeit, ein umfassendes Portfolio zu entwickeln, zu bewerten und kontinuierlich zu verbessern.
• Mindestens 10 Jahre Routine in der Durchführung und Bewertung von Markt- und Wettbewerbsanalysen: Nachweisbare Expertise in der Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsstrategien.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Business Strategien sowie der Erstellung von Business Plänen: Fähigkeit, strategische Konzepte zu entwickeln, um den geschäftlichen Erfolg langfristig zu sichern sowie Daten und KPIs zu interpretieren, um fundierte Managemententscheidungen vorzubereiten.
• Übergreifendes IT- und Technologie-Know-How: Umfassende Kenntnisse über moderne Technologien wie z.B. Cloud-Services, künstliche Intelligenz, Daten- & Informationsmanagement und Cybersicherheit.
• Nachweisliche Erfahrung im Stakeholder-Management: Fähigkeit, mit Kunden, internen Teams und Partnern effektiv und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren.
• Zertifizierungen in SAFe und Scrum.
• Nachweisliche Erfahrungen in der Dokumentation von Services (Referenzen).
• Sehr gute Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten: Überzeugendes Präsentieren von Strategien und Lösungen auf Ebene der Geschäftsführung.
• C2 Sprachkenntnisse in Deutsch, B2 Sprachkenntnisse in Englisch.