(Lead) Consultant .NET (all genders)
Standorte: Karlsruhe, Stuttgart, Mannheim
Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets - angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.
Das Microsoft Umfeld ist dein Zuhause. Egal ob Microservice, Web- oder Desktopanwendung - bei der Anwendung der aktuellsten Technologien und Frameworks macht dir niemand etwas vor. Schaffe mit uns Lösungen, die etwas bewegen.
Das Microsoft Umfeld ist dein Zuhause. Egal ob Microservice, Web- oder Desktopanwendung - bei der Anwendung der aktuellsten Technologien und Frameworks macht dir niemand etwas vor. Schaffe mit uns Lösungen, die etwas bewegen.
Was erwartet dich
- Bringe deine Expertise in den aktuellen Technologien und Frameworks wie .NET, C# und Microsoft Azure ein und designe Architekturen und Lösungen für die Umsetzung mit den neusten .NET-Technologien in einem professionellen Umfeld.
- Du möchtest perspektivisch Personalverantwortung übernehmen, entwickelst und baust dein Team aus.
- Du bist der/die Ansprechpartner:in für alle Anliegen deiner Kund:innen und treibst dabei Prozesse aktiv voran.
- Gestalterische Freiräume ebnen deinen Karriereweg.
- Neue Themen und Technologien erschließen und ausprobieren? Dann passt du zu uns.
Was erwarten wir von dir
- Persönlicher Background: Du hast umfangreiche Erfahrung im Microsoft-Umfeld und in deiner Karriere bereits erste (fachliche) Verantwortung übernommen.
- Qualitätsdenken: Deine Leidenschaft für hochwertige Softwareentwicklung und dein hoher Qualitätsanspruch spiegeln sich in deiner Arbeitsweise und deinen Ergebnissen wider.
- Technische Expertise: Du hast in der aktuellen .NET-Technologie, den aktuellen Frameworks und Konzepten fundierte Kenntnisse. Up-to-date sein ist deine Quintessenz und den Blick über den Tellerrand hinaus empfindest du als notwendig. Für dich sind komplexe Herausforderungen kein Problem und du erstellst innovative Lösungen. Dabei nimmst du die Kund:innen und dein Team gleichermaßen mit.
- Leidenschaft: Du brennst für deinen Verantwortungsbereich, egal ob für die People oder für die Technik und behältst gleichermaßen den Überblick, wie einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit. Dabei kannst du deine Konzepte klar kommunizieren und bietest durch deine (Beratungs-)Kompetenzen einen klaren Mehrwert. Dein Wissen teilst du mit deinem Team und ihr kommt gemeinsam voran.
- Mindset: Du bist ein Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung und liebst es an den Herausforderungen zu wachsen.
- Let's talk: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - super, dann findest du dich bei Exxeta bestens zurecht.
Warum Exxeta
- Echte Challenges für dein Wachstum - Weiterbildungsbudget inklusive
- Für deinen perfekten Start setzen wir auf unser Mentor:innenprogramm
- Mobiles Arbeiten? Nachteule oder früher Vogel? Für deine optimale Work-Life-Balance gibt es genug Gestaltungsraum.
- Bleib gesund - neben betrieblicher Krankenversicherung gibt es ein Gesundheitsbudget für individuelle Leistungen
- Mit dem XX-Bike ins Büro: Wir bezuschussen Fahrrad- und E-Bike-Leasing. Wer legt die meisten Kilometer zurück?
Wir sind ein Zuhause für Tech-Lover:innen und Macher:innen. Herkunft, Alter, Vorlieben - spielt bei uns keine Rolle.
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
Wir möchten dich kennenlernen und erfahren, was du mitbringst. Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne.
Du glaubst, nicht alle Punkte zu 100 % zu erfüllen? Studien zeigen, dass sich Angehörige historisch unterrepräsentierter Gruppen in der Regel nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie meinen, 100 % aller Anforderungen zu erfüllen. Wir möchten ein diverses Team sein, schätzen eine Vielfalt an Perspektiven. Deshalb ermutigen wir dich, dich auch dann zu bewerben, wenn du glaubst, nicht alle Anforderungen zu erfüllen.
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