Kulturkoordinator/in (m/w/d)

Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.300 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten.
 
Zur Verstärkung des Amtes Schule, Kultur und Sport suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Vollzeit als
   
 
Was erwartet Sie?
Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Zum wiederholten Male wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung "Ausgezeichnet Familienfreundlich" verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an.
 
 
Aufgabenbereich:
Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Beratung und Unterstützung der kulturellen Einrichtungen sowie kulturschaffende Personen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Richtlinie ,,Kulturförderung" sowie Auslobung und Durchführung des Kultur- und Heimatpreises.
  • Unterstützung der Landesprogramme wie Kultur und Schule, Jekits
  • Vernetzungsangelegenheiten sowie Betreuung von Zuschussempfängern
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungen zur Förderung von kulturschaffenden Personen, Vereinen etc.
  • Ankauf von Kunstwerken etc.
• Kulturentwicklung im Kreis Herford
  • Austausch und Unterstützung der Kommunen im Kreis Herford sowie Teilnahme an Gremien wie der Kulturbeirat
  • kulturelle Bildung in Zusammenarbeit mit dem Bildungsbüro des Kreises Herford
  • Betreuung und Weiterführung der Landesprogramme wie ,,Kulturrucksack", ,,Kulturscouts OWL"
  • Kulturentwicklungsplanung mit dem Kreis Minden-Lübbecke
  • Anbringen gesellschaftlicher Themen (Klimaschutz, Digitalisierung, Ehrenamt, Demokratiestärkung etc.) 
• Durchführung administrativer Aufgaben
  • Erstellen von Tätigkeitsberichten sowie Überwachung und Planung der Haushaltsmittel
  • Durchführung von gemeinsamen Strategiebesprechungen mit den Kulturbereichen der beiden Behörden und ggf. der Bezirksregierung Detmold und der OWL GmbH sowie der Städte und Gemeinden
  • Bericht in den politischen Gremien oder bei den Verwaltungsleitungen
  • Fördermittelakquise und Öffentlichkeitsarbeit 
• Forschung Regionaler Geschichte
  • Mitarbeit in der Redaktion vom historischen Jahrbuch
  • Kulturgeschichte vom Kreis Herford

 
Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen:

• Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einem der folgenden Bereichen:
  • Kulturwissenschaften
  • Literatur
  • Tourismus
  • Veranstaltungswesen
  • Kulturmanagement o.ä.
• wünschenswert sind Kenntnisse in der Kulturlandschaft des Kreises Herford
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B, um Termine im Kreisgebiet Herford und Minden-Lübbecke wahrzunehmen.
• herausragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick
• besonders ausgeprägte Fähigkeit des konzeptionellen Arbeitens
• stark ausgeprägtes Organisationsgeschick, das sich durch eigenverantwortliches, strukturiertes, sorgfältiges und termingerechtes Arbeiten äußert
• hervorragende Analyse- und Urteilsfähigkeit
• sehr gutes Einfühlvermögen / Toleranz

 
 
Wichtige Informationen für Sie:
 
Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt nach der Entgeltgruppe 10 TVöD.
 
Hinweis: Die Tätigkeit erfordert teilweise auch die Anwesenheit außerhalb der regulären Arbeitszeit (z. B. an Wochenenden oder in den Abendstunden) und die Bereitschaft in den Kreisen Herford und Minden-Lübbecke Termine wahrzunehmen.
 
Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin, bei der die Vielfalt der Beschäftigten ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben.
 
Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität.
 
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen.
 
Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich, wenn die vollumfängliche Besetzung der Stelle sichergestellt ist.
 
Fachliche Rückfragen beantwortet im Amt für Schule, Kultur und Sport die Abteilungsleitung Frau Nitsche, Tel.: 05221/13-1471.
Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Büsching, Tel.: 05221/13-18921.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.11.2024!