Wir sind einer der führenden Hotelbetreiber in der DACH-Region mit einem Portfolio von über 20 Hotels, das sich im weiteren Wachstum befindet. Mit über 700 Mitarbeiter:innen betreibt unsere Gruppe Hotels unter der Eigenmarke "GHOTEL hotel & living" und "nestor" sowie weitere Häuser unter den Marken internationalen Hotelbetreibern Accor (Novotel, ibis Styles, ibis, ibis budget, TRIBE, the hoxton), Marriott (Moxy by Marriott) und Intercontinental (Holiday Inn, Holiday Inn Express).
Wir sind Hotelliers aus Leidenschft und passionierte Gastgeber. Wir arbeiten gemeinsam jeden Tag daran, Gastfreundschaft in al ihren Facetten zu leben und zu vermitteln. Wir glauben an die Magie der kelinen Dinge! Unser Antrieb ist es, die Dinge für unser Gegenüber durch unsere Persönlichkeit, Herzlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative richtig gut zu machen. Wir denken voraus und lassen unsere Gäste, unsere Teams und Geschäftspartner:innen wissen, dass wir uns bereits um alles gekümmert haben. Wir wünschen uns Menschen an unserer Seite, die diese Einstellung teilen und weitertranzportieren wollen.
Das Holiday Inn Osnabrück verfügt über 158 klimatisierte Businesszimmer und Suiten, 6
ansprechende Veranstaltungsräume und ein Business-Center mit modernster Technik. Darüber hinaus verfügt das Hotel über ein Restaurant mit Hotelbar. Zur Ausstattung des attraktiven Businesshotels gehören ebenso ein Fitnessraum und eine Sauna. Das Hotel entspricht dem 4-Sterne zertifizierten DEHOGA Standard.
Das erwartet Dich!
- Koordination des gesamten Küchenbereichs zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
- Anleiten und Verteilung der Aufgaben unter den Mitarbeiter
- Dienstplan- und Urlaubsgestaltung
- Verantwortung für Qualitätssicherung und Kontrolle
Das bringst Du mit!
- kreativ
- Teamplayer
- offen und kommunikativ
- qualitätsbewusst
- serviceorientiert
- ausgebildete (r) Köchin/Koch, mit fundierter Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Wir bieten Dir!
- Familiäres Betriebsklima
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg - Hands on Mentalität
- Geregelte Arbeitszeiten (elektronische Zeiterfassung)
- Standorttausch auf Wunsch
- Individuelle Einarbeitungsphase
- Beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Inhouse Trainings
- attraktive Mitarbeiterkonditionen in den Hotels der COTP & weiteren IHG Hotels
- Mitarbeiterverpflegung
- Bezahlung nach Tarif und entsprechende Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Zuschuss zu VWL-Leistungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- INCENT Mitarbeitervorteilsprogramm
- Pluxee Mitarbeiterkarte (bis zu 50,00EUR monatlich steuerfrei)
