Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen, idealerweise auch in der Kreditorenbuchhaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wenn Sie durch eine präzise und strukturierte Arbeitsweise überzeugen und Lust haben, Ihre Expertise in einem engagierten Team einzubringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein wertvoller Teil unseres Unternehmens!
Wir suchen Sie an unserem Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche).
Über uns
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen. Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.100 Mitarbeiter. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,,Kreditorenbuchhalter (m/w/d)" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.