Koordinierende Fachkraft für den Kinder- und Betreutenschutz (m/w/d)

• Fachliche Begleitung und Strukturierung der präventiven und interventiven Kinder-/Betreutenschutzprozesse (Sicherung des Kindeswohls gemäß § 8a SGB VIII)
• Konzeption und Weiterentwicklung des Kinder- und Betreutenschutzes in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Erarbeitung und kontinuierliche Aktualisierung von Kinderschutzkonzepten und -dokumenten
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Ableitung von Handlungsbedarfen in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
• Organisation und Durchführung von Präventionsveranstaltungen und Fortbildungsangeboten, um das Bewusstsein für Kinder- und Betreutenschutz zu fördern
• Unterstützung und Beratung unserer Fachkräfte in Fragen und Krisen im Zusammenhang mit dem Kinder- und Betreutenschutz
• Koordination von Hilfsmaßnahmen und fachliche Unterstützung für unser Team
• vereinsweite Zusammenarbeit mit der Stabstelle Kinder- und Betreutenschutz in der Geschäftsstelle und anderen Fachkräften für Kinder-/Betreutenschutz
• Erstellung und Pflege einer geeigneten einrichtungseigenen Informationsplattform mit bestehenden internen und externen Unterstützungsmöglichkeiten zum Thema Kinder-/Betreutenschutz
• Prozessverantwortung für die Sicherstellung einer abgestimmten und einheitlichen Dokumentation
• Koordination der Insofa Fachkräfte

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation (Vergütung nach S 12)
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe mit
• Wünschenswert sind Erfahrungen und/oder Zusatzqualifikation im Bereich Kinder-/Betreutenschutz
• Du hast eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit und arbeitest gerne selbstständig und strukturiert
• Organisatiorisches Denken ist Teil deiner Arbeitsweise
• Du hast Interesse und Freude an der Arbeit in einem tollen Team und identifizierst dich mit den Inhalten unserer Arbeit und dieser wertvollen Aufgabe
• Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehalts
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• EAP für alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Fachärzte, Anwälte, Therapeuten, Babysittern, Elder Care etc. 
• Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern
• spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Am einfachsten nutzt Du für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangst Du mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Dir Kontakt aufnehmen. Solltest Du vorab Fragen haben, ruf uns einfach an. Deine Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Ansprechpartnerin:
Frau Annika Ziemann (Einrichtungsleitung)
Telefon: 04792-9332-0
E-Mail: annika.ziemann@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Worpswede | Weyerdeelen 4 | 27726 Worpswede