Koordinator*in "Neuss Barrierefrei" und Geschäftsführung Inklusionsbeirat im Sozialamt
Neuss, DEArbeitszeit: Teilzeit 28/29 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich)
Bezahlung: Entgeltgruppe 9c (2719 EUR - 3748 EUR)
Besoldung: A 10 (2527 EUR - 3273 EUR)
Befristung: unbefristet
Besetzung: nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.de
Das Sozialamt beschäftigt ca. 130 Mitarbeiter*innen in vier Abteilungen.
Sie sind organisatorisch direkt der Abteilungsleitung für die Abteilung "Besondere Zielgruppen" unterstellt.
Ihr Arbeitsplatz ist auf der Promenadenstr. 43-45 (Rathaus Promenade), 41460 Neuss.
Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:
Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen.
Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und -soweit möglich- flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten.
Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Aktion "Neuss Barrierefrei":
- Akquise und Annahme von Anträgen auf Signetverleihung
- Durchführung von Datenerhebungen in den Objekten der Antragsteller*innen
- Durchführung von Begehungen mit dem ehrenamtlichen Begehungsteam
- Erstellung von Bescheiden zur Datenerhebung
- Beratung der Signetbewerber*innen bei der Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen zur Erlangung des Signets
- Öffentlichkeitsarbeit:
- Koordination und Durchführung von öffentlichkeitswirksamen Signetverleihungen
- Mitgestaltung der Homepage "Neuss Barrierefrei"
- Geschäftsführung Inklusionsbeirat:
- Schriftführung sowie Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Beirates
- Stellvertretende Geschäftsführung für den Ausschuss für Soziales, Inklusion und demografische Entwicklung
- Zusammenarbeit mit der städtischen Inklusionsbeauftragten und den ehrenamtlichen Behindertenbeauftragten
Das bringen Sie mit:
- Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II. - Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der Methodik der Rechtsanwendung und im Verwaltungsrecht.
- Sie verfügen über ein technisches Verständnis bzgl. der Umsetzung von baulichen/technischen Veränderungen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse der UN-Behindertenrechtskonvention, Diversity-Kompetenz und Diskriminierungssensibilität sowie der baurechtlichen Vorschriften zur Barrierefreiheit (DIN 18040).
Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:
- Sie sind offen, zugewandt und kommunizieren situationsangepasst und besitzen eine respektierende sowie wertschätzende Grundhaltung.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Leeling, Tel.: 02131 90 5002, gerne zur Verfügung.
Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr/e Prüfungszeugnis/-urkunde sowie - bei Beamtinnen und Beamten - Ihre letzte Ernennungsurkunde zu.
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!
Unter www.neuss.de bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur ,,Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit.
