BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN
Spandau ist die Heimat von rund 257.000 Menschen. Wir im Bezirksamt Spandau von Berlin gestalten unseren Bezirk für mehr Lebensqualität. Rund 2.000 Charaktere in mehr als 40 Berufsgruppen. Menschen mit Ideen und Visionen für die Zukunft. Mit Engagement und Leidenschaft. Mit Talenten und Fähigkeiten. Persönlichkeiten mit eigenen Geschichten und Erfahrungen. Vielfältig und einzigartig. Das ist das Team Spandau.
Die Abteilung Soziales und Bürgerdienste - Amt für Soziales - sucht ab sofort, unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als
Koordinatorin/Koordinator für die Altenhilfeplanung
KENNZIFFER
266/2024
ARBEITSZEIT
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
266/2024
ARBEITSZEIT
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
ENTGELTGRUPPE
E 13 TV-L
BEWERBUNGSFRIST
26.09.2024
E 13 TV-L
BEWERBUNGSFRIST
26.09.2024
IHR AUFGABENGEBIET
- Bearbeitung von konzeptionellen Grundsatzangelegenheiten; Netzwerk-, Öffentlichkeits- und Informationsarbeit
- Berichterstellung zur gesundheitlichen und sozialen Lage älterer Menschen
- Entwicklung und Umsetzung von seniorenpolitischen Zielen sowie Identifikation von Versorgungslücken und Ressourcen bzw. wesentlichen Entwicklungstendenzen
- Erarbeitung von ressortübergreifenden, sozialraumorientierten und integrativen Handlungsempfehlungen, Stellungnahmen und Konzeptionen
- Fortschreibung des bezirklichen Handlungskonzeptes (Altenplan)
- Teilnahme an fachpolitischen Gremien (Beratung bzw. Berichterstattung) sowie Bearbeitung von Anfragen und Beschlüssen politischer Gremien
- Öffentlichkeits- und Informationsarbeit bezüglich der Vermittlung eines zeitgemäßen und differenzierten Alternsbildes, Stadteilarbeit
- Eigenständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen in Bezug auf die Altenhilfeplanung
Weitere Aufgaben und die Rechtsgrundlagen für dieses Tätigkeitsfeld entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen".
SIE BRINGEN MIT
Formale Voraussetzungen
(Bitte beachten Sie, dass diese zwingend sind)
Tarifbeschäftigte:
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master of Arts) der Studienrichtungen Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik, vorrangig mit einem Studienschwerpunkt im Bereich Sozialmanagement, Sozialraumentwicklung und -organisation
oder
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master of Arts) im Studienbereich Gerontologie, vorrangig mit einem Studienschwerpunkt im Bereich angewandte oder soziale Gerontologie
sowie
verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
Wünschenswert ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung in einem planerischen-konzeptionellen Bereich
oder
praktische Berufserfahrung in der Umsetzung von Hilfen für ältere Menschen im sozialgerontologischen Kontext.
WIR BIETEN
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12.
- jährliche Sonderzahlung
- Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 EUR monatlich
Rund um das Bewerbungsverfahren
Herr Bruns | Personalmanagement | (030) 90279-3214
Rund um das Aufgabengebiet
Herr Hauger | Personalverantwortlicher Amt für Soziales | (030) 90279-2648
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung sowie evtl. Arbeitszeugnisse über bisherige Arbeitsverhältnisse
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (hier)
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.
Bewerbungen von Frauen sind aufgrund einer bestehenden Unterrepräsentanz ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bewerbungen von Frauen sind aufgrund einer bestehenden Unterrepräsentanz ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.
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