Koordinatorin (m/w/d) Akquise

• Unterstützung bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Gewinnung von Neukontakten inklusive Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Steuerung, Koordination und Ergebniskontrolle zielgruppenorientierter Marketing-Maßnahmen, analog und digital, in enger Abstimmung mit anderen Teams und Abteilungen
• Erstellung von Reportings, Statistiken und Analysen
• Kontinuierliche Beobachtung von Markt, Wettbewerbern, Zielgruppe und Trends
• Vorbereitung von und Teilnahme an zielgruppenrelevanten Veranstaltungen sowie Repräsentation des Vereins gegenüber (potenziellen) Förderern
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen aus den Bereichen Akquise und Bindung sowie internen und externen Stakeholdern

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium im Bereich Marketing, Fundraising oder Kommunikation
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Fundraising wünschenswert
• Solides Verständnis gängiger Kommunikations- und Marketinginstrumente (On- und Offline)
• Relevante Arbeitserfahrung in der Strategieentwicklung
• Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke
• Hohe Einsatzbereitschaft, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS-Office (PowerPoint, Word, Excel)

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Einstellung als Koordinatorin (m/w/d) in E11, dies entspricht ca. 54.000 EUR bis 68.000 EUR pro Jahr je nach einschlägiger Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Werden Sie ein Teil unseres offenen und engagierten Teams - wir heißen Sie herzlich willkommen! Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Bitte nutzen Sie dazu das Bewerbungsformular, das Sie mit dem Button ,,Jetzt bewerben" unter dieser Stelle im Stellenmarkt unserer Webseite aufrufen können.

Ihre Ansprechpartnerin:
Frau Petrunok

SOS-Kinderdorf e.V. | Renatastraße 77 | 80639 München | www.sos-mitarbeit.de