Koordinator / Jobcoach ambulante Maßnahmen (m/w/d)

      Koordinator / Jobcoach ambulante Maßnahmen
            für Menschen mit Behinderung (m/w/d)

• Akquise von Partnerbetrieben für Außenarbeitsplätze sowie Anbahnung und Umsetzung inklusiver Betriebspraktika zur Integration von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt im Stadt- und Landkreis Heilbronn
• Anleitung der Teilnehmer*innen bei den beruflichen Aufgabenstellungen im Betrieb
• Erste/r Ansprechpartner*in  für unsere betrieblichen Kooperationspartner*innen und Unterstützung dieser bei der Ausbildung und Integration im Betrieb
• Planung und selbstständige Durchführung überbetrieblicher Schulungen
• Fachliche Leitung eines Teams von 5 Jobcoaches sowie inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereiches
• Zuordnung der Teilnehmer*innen zu den begleitenden Jobcoaches und betrieblichen Arbeits- und Praktikumsplätzen
• Präsentation der Jobcoachingtätigkeit bei Kooperationspartner*innen und in der Öffentlichkeit

• Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ergotherapeuten (m/w/d), Studium der Sozialpädagogik, jeweils mit erster einschlägiger Berufserfahrung oder 
• Facharbeiter mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation oder
• Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum Integrationsberater (m/w/d) oder Weiterbildung zum Fachwirt für Organisation und Führung (m/w/d)
• Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
• Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung oder Koordination eines Teams
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit besonderem Unterstützungsdbedarf
• PKW-Führerschein und Bereitschaft für Dienstfahrten im Stadt- und Landkreis Heilbronn
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung
• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung
• Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderungRegelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket 
• Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten 
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 11A (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.800 Euro bis 67.200 Euro Jahresbrutto)