Koordinator / Jobcoach ambulante Maßnahmen (m/w/d)

                            Koordinator / Jobcoach

                            ambulante Maßnahmen

                für Menschen mit Behinderung (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.

• Akquise von Partnerbetrieben für Außenarbeitsplätze sowie Anbahnung und Umsetzung inklusiver Betriebspraktika zur Integration von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt im Stadt- und Landkreis Heilbronn
• Anleitung der Teilnehmer*innen bei den beruflichen Aufgabenstellungen im Betrieb
• Erste/r Ansprechpartner*in  für unsere betrieblichen Kooperationspartner*innen und Unterstützung dieser bei der Ausbildung und Integration im Betrieb
• Planung und selbstständige Durchführung überbetrieblicher Schulungen
• Fachliche Leitung eines Teams von 5 Jobcoaches sowie inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereiches
• Zuordnung der Teilnehmer*innen zu den begleitenden Jobcoaches und betrieblichen Arbeits- und Praktikumsplätzen
• Präsentation der Jobcoachingtätigkeit bei Kooperationspartner*innen und in der Öffentlichkeit

• Qualifikation als Arbeitserzieher (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Sozialpädagoge mit Hochschulabschluss und erster einschlägiger Berufserfahrung, Facharbeiter mit Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatzqualifikation oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zum Integrationsberater oder Weiterbildung zum Fachwirt für Organisation und Führung
• Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeitsumfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeitern und Auszubildenden
• Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeitsabläufen
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung oder Koordination eines Teams
• Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung auf ausgelagerten Einzelarbeitsplätzen und von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf 
• PKW-Führerschein und Bereitschaft für Dienstfahrten im Stadt- und Landkreis Heilbronn
• Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag

• Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung  
• Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen  
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen  
• Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung  
• Regelmäßige inner- und außerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)  
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket   
• Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten   
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage  
• Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
• Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits"
• Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 07 / S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 43.800 Euro bis 65.800 Euro Jahresbrutto)